符合我行亲属回避及招聘录用管理的其他相关政策规定。优先条件。应聘科技菁英岗的，具有银行相关维护、运营工作经验或大型项目开发经验的优先考虑。
1、(2)通用岗位。主要为工商银行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才(3)柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。(4)95588客服代表。
2、(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。工作地点 中国工商银行河北省分行辖内城区及县域分支机构。
3、银行柜员还不错。银行柜员是工商银行的基础岗位之一，需要具备良好的服务意识和沟通能力，适合初入职场的应届毕业生。工商银行校招涵盖了多个领域，包括银行业务、信息技术、风险管理、市场营销等。
4、工商银行校招人力资源岗位、信息技术岗位好。根据查询相关资料信息：工商银行的人力资源岗位是银行中非常重要的一个部门，主要负责银行人力资源的招聘、培训和管理等工作。
5、报考工商银行的职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。其他不同岗位对专业有不同限制。
1、个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2、(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。
3、新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。综合类人才储备。
4、(四)服务代表岗位。根据银行客户服务需要，服务代表岗位实行定向招录，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。工商银行甘肃分行招聘岗位：(一)业务岗位。
5、一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。②信息技术岗：大致工作：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
6、招聘机构 中国工商银行广东省分行，包括：广东省分行本部以及珠海、东莞、中山、佛山、惠州、江门、河源、揭阳、茂名、梅州、清远、韶关、汕头、汕尾、云浮、湛江、肇庆分行等二级分行。
各岗位招聘条件详见招聘职位。宣讲会安排 我行将于3月中下旬举办2023年度春季校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。注意事项 (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
我行将举办2023年度春季校园招聘空中宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。注意事项 (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
中国工商银行境内33家一级(直属)分行、9家直属机构及1家综合化子公司。招聘范围 主要面向毕业时间为2022年1月至2023年7月的境内、境外高校毕业生。
招聘机构 中国工商银行广州分行 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(500人)(一)广州分行-专业英才计划。
招聘机构 中国工商银行新疆分行 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年7月。招聘岗位(180人)(一)星辰管培生。
招聘机构 中国工商银行上海市分行。招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(560人)(一) 星辰管培生。
1、文明创建工作卓有成效，连续荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业”。招聘机构 中国工商银行湖北省分行 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(450人)(一)星辰管培生。
2、面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(120人)(一)科技菁英计划。主要为中心甄选大数据研究、信息安全、技术研发等领域的科技专业人才，具体包括：科技菁英计划-大数据应用岗。
3、招聘机构 中国工商银行境内33家一级(直属)分行、9家直属机构及1家综合化子公司。招聘范围 主要面向毕业时间为2022年1月至2023年7月的境内、境外高校毕业生。
招聘业务员。信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开的多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
这个应该还是比较靠谱的。其实招聘信用卡业务员，主要就是推荐信用卡给潜在的客户，让他们去办理信用卡，是一种服务性的行为。
总是招人说明经常有人离职，离职原因有以下几种情况：岗位外包：相比于银行正式员工，工资少，而且还无法享受和银行员工一样的待遇，银行的员工一般都要缴纳五险一金，但是派遣的基本就只有五险，没有一金。
兴业银行信用卡专员招聘坑。信用卡中心招聘陷阱手法包括虚假的高薪工作、免费培训或实战派遣、押金或保证金等。这些骗局都存在共同点，比如直接面试上岗、非正规的岗位要求、人员面试比例高、过多的岗位招聘等。
您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。