镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。住院报销：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。大病报销：（1）镇风险基金补偿：凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。
根据基本医疗保险的统筹层次，此前杭州分为5个统筹地，即市区（含萧山、余杭、富阳）、临安区、淳安县、桐庐县和建德市。各统筹地医疗保障制度框架是统一的，但仍存在一些碎片化政策，在医保筹资、待遇以及管理方式等方面也存在部分差异，全市医疗保障整体发展不平衡。
虽然余杭算是杭州的一个区，但是社保和主城区是完全独立的。到余杭参保后，除了在杭州主城区积累的医保个人账户冻结暂时不能用外。没任何影响。若医保账户金额不多，或者暂时也用不着（反正余杭参保，也有医保账户积累）。就不需要处理了。人力估计想帮你办社保医保转移手续。
杭州市与余杭区的社保待遇享受基本相同，因为同属杭州市社保体系。 杭州社保的缴费标准因缴费人群的不同而有所差异。灵活就业人员的缴费标准以其职工基本养老保险和医疗保险为例，分别为缴费基数的18%和5%。 个体工商户的社保缴费标准以其个人和雇工的缴费基数、比例不同而有所差异。
浙北平原区南部。地势南高北低，自西南向东北倾斜，中部略呈低洼。地貌分区特征较为明显：南部为低山丘陵地区，间有小块河谷平原；中部和北部为平原，中部间有丘陵。全区平原约占66%，山地占17%，水面占17%。1993年，设立杭州经济技术开发区。2019年，设立钱塘新区。2021年3月，设立钱塘区。
1、杭州市医保新政已正式实施，新政策的主要规定如下： 杭州市区包括萧山、余杭、富阳、临安、桐庐县、淳安县、建德市的医保管理区实现统一标准。这意味着临安区的医疗保险已纳入杭州市区统一规划，参保单位和个人在医保缴费比例、待遇享受、办理服务等方面将享受与杭州市区相同的标准。
2、根据新办法，基本医疗保险住院费用最高限额为职工医保40万元，城乡居民医保30万元，分别增加4万元和5万元。医疗费用达到住院支付标准后，按比例报销。三级及相应医疗机构最低支付标准为800元，其他医疗机构最低支付标准为500元，社区卫生服务机构最低支付标准为300元。
3、第六条调整为参保单位和人员需同时参加基本医疗保险和基本养老保险。 第十二条第一款（四）项对灵活就业人员的缴费比例和救助条件进行了调整，增加了困难家庭救助和就业援助的优惠政策。 第三十三十五条规定了退休人员门诊统筹的定点管理和住院起付标准的调整，以提高医疗保障的灵活性和公平性。
4、年杭州医保报销最新规定：报销比例为60%-70%；在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
5、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。
大学生不一定要交医保。大学生在家所在城市就读大学时，如果已经参加了新型农村合作医疗或其他医疗保险，就可以不用再交大学生医保。大学生医保已经纳入城镇居民基本医疗保险体系，在报销时，只能在新农合和大学生医保中选择其一。
需要缴纳，因为大学生医保是在大学期间使用的，家庭医保是新农合作医疗，在家看病用的，二者并不冲突。但是两种医疗保险如果住院治疗只能报销一份是不可以合报的。因为社会医疗保险只能享受一份是不能重复享受的。
如果你在本地上大学，已经参加当地居民医保了，大学生医保可以不参与。 但如果你去外地上大学，强烈建议你参加大学生医保，给自己一份四年的保障，毕竟这几年时间主要都在大学度过。 这个时候，家里的医保就可以停了，因为医保只能买一份，不能重复报销。
医疗保险应该是只能报一份，多了无效。不知道那叫什么险啦，给忘啦，如果是生命这块的话，可以重复做保险。
所以不管是在学校参保还是在家参保，大学生都必须要办理医保。 关于大学生办理医保的相关事项，有以下几点。 参保对象。各类在校全日制学生、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生。 参保范围。
医疗保险：职工个人需要缴纳医疗保险费用的比例为2%（职工自己缴纳1%，用人单位缴纳1%），部分地区还要额外缴纳一定比例的大病保险费用。职工在享受医疗保险报销时需要支付个人负担，具体比例来自于医疗保险政策，不同地区的个人负担标准也会有所不同。
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
有的工作单位还会为员工缴纳一金。职工社保是由单位和个人共同缴费的，个人只需要承担很小一部分费用，大多数情况下只用承担8%养老保险、2%医疗保险和1%的失业保险，一个月只需要几百块钱，就能享受五项保险，是最划算的。
包含的，杭州市职工医疗保险是由杭州市社会保险局负责管理的一项社会保险制度，旨在为杭州市的职工提供基本的医疗保障。根据相关政策规定，杭州职工医保确实包含了大病保险。大病保险是指在职工医保基础上，为职工提供更高额度的医疗保障，特别是在面对重大疾病时。
杭州职工医保里面是包含大病保险的，一般来说，参保人员在患上大病之后，产生的医疗费用通过职工医保报销后，如果剩下的费用达到大病保险的起付线以上，就可以进行二次报销。
参加职工医疗保险的人员和杭州市城乡居民应同时参加大病保险。大病保险的筹资标准由个人缴费、医保费用转移和政府补助三部分组成。职工医保大病保险年度筹资标准为100元，城乡居民大病保险年筹资标准为90元，而大学生大病保险年度筹资标准为20元，费用达到最低支付标准时，最高支付限额为60万元。
职工医保住院报销比例：（1）社区医院就医：如果费用低于4万元，报销比例为88%；如果费用在4-36万元，报销比例为92%；如果费用超过36万元，报销比例为90%（由大病保险报销）。
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