(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。(四)服务代表岗位。
1、工商银行专业英才计划是一个招聘计划，专业英才计划主要为工商银行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。招聘的人员一般需要先到基层的网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作表现聘入相应的工作岗位。
2、工商银行专业英才岗是一种面向有特定专业背景的人才，通过对其进行培养和发展，使其成为银行业务和管理方面的专业人才。这些专业人才可以在各种职位中发挥重要作用，包括但不限于风险管理、财务管理、投资银行、信贷管理等。
3、可能开始会比较辛苦一些，既要做业务，又要忍受系统的不完善，但也挺锻炼人的，可以学到很多东西。江苏工商银行专业英才计划是一个招聘计划，专业英才计划主要为工商银行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
4、提升初级管理能力。之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。专业英才主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
5、所以工商银行的专业英才计划竞争压力大。工行一般指中国工商银行。中国工商银行（INDUSTRIALANDCOMMERCIALBANKOFCHINA，简称ICBC，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是国有大型商业银行，国家副部级单位。
工商银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。无领导小组讨论 无领导小组讨论，要求一组应试者（一般6~10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
从全国银行面试来看，商业银行采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。
工商银行的面试形式也是银行一般采用的半结构化组合无领导小组的面试形式。破冰环节：20分钟互相介绍和闲聊。考生就基本情况介绍，经过交流对各自专业、特征有基本了解。
面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。