1、发行、销售信用卡。招商银行信用卡中心是招商银行的一个部门，主要负责信用卡的发行、销售、风险控制、客户服务等工作。
这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
穿着适合的服装。穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作，可以穿长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。
我今天要给大家盘点一下面试之前都需要做些什么准备，让大家在面试中拥有出色表现不踩雷，小板凳搬好认真听讲噢！ 呈现良好的精神面貌 看了很多类似的却鲜少有把这一点单拎出来讲的。
1、招商银行笔试的内容基本相同，均包括EPI、综合能力、英语、职业测评。而各个银行又不尽相同，招商银行的考情特点主要有：招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。招商银行历年的笔试题目均为单选题。
2、一般商业银行校园招聘考试内容主要包括英语、EPI、综合知识和性格测试，但是招商银行比较特殊，是不考综合知识，所以那些非经济金融专业的考生也不要太担心会考到这些专业性知识。
3、银行从业资格考试的考试内容是什么银行从业资格考试的考试内容是公共基础科目《银行业法律法规与综合能力》和专业科目《银行业专业实务》。
4、招商银行校园招聘的笔试内容包括英语、EPI、认知能力操作、价值观问卷和职场个性测试。除英语和EPI，其他考试内容不计入笔试总分中。招行的笔试题量并不大，计入总分的部分一共有85道题。
5、招商银行的考情特点主要有：招商银行的EPI部分不考查资料分析。招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。招商银行历年的笔试题目均为单选题。
6、招商银行常考的是；行测知识，英语知识，综合知识这些内容。行测包含；言语理解，资料分析，图形推理，数量关系，逻辑推理，常识判断等等。英语一般是商务的，综合的话是一些金融，经济，会计基础等等基础性的知识。