《中华人民共和国社会保险法》的颁布，旨在规范社会保险制度，保障公民的基本生活和权益，实现社会公平和可持续发展。该法包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等内容，为劳动者提供了全面的社会保障。
1、社会保险的视同缴费年限到底是从1995年开始执行的。1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定：实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费，将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限，确保职工合理享受养老保险待遇。
2、国家是从1986年10月就在国营企业实行退休养老基金制度的，1986年10月1日以后参加工作的职工都需要签订劳动合同，实施劳动保险手册制度，记录个人缴费的情况。在此之前的缴费年限才可以视同缴费。不过，一些地方集体企业建立养老保险制度较晚，情况并不统一。第二，知青的上山下乡时间。
3、法律分析：国家与2015年出台相关政策，但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月，国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。
4、此外，集体所有制企业的职工在1995年6月30日以前连续的工作年限也视为缴费年限；而城区街道所属集体所有制企业的职工，其1998年6月30日以前的工作年限同样被视作缴费年限。这一规定不仅明确了各类企业职工的工作年限与缴费年限之间的对应关系，也为后续的社会保险缴纳和待遇享受提供了明确的依据。
5、视同缴费是从开始参加工作的时间计算。一般是从开始参加工作的时间计算。
6、但为什么很多人认为是1992年，这是由于我们国家，最早建立养老保险的实际缴费年限，是从1992年开始实施并执行的。那么言而知义，就意味着1992年之前的工作年限，都可以被认定为是视同工龄。但是并不是所有的地区都是从1992年开始，实际缴纳养老保险。
1、该法明确了参保人员的权利和义务，建立了养老、医疗、工伤、失业和生育五项核心社会保险制度，详细规定了社会保险费的征缴、基金管理和监督等关键环节。自2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》正式实施。
2、该法对参保人的权利义务进行了规定，确立了养老、医疗、工伤、失业和生育五项保险的基本制度，并对社会保险费征缴、基金经办、监督等环节进行了详细规定。该法将于2011年7月1日正式施行。
3、《中华人民共和国社会保险法释义》旨在深入解读这部法律，帮助社会各界准确理解立法的初衷和具体条款。它详细解释了各项社会保险制度，确保社会保险法的顺利实施。全书按照立法宗旨和法律内容逐条展开，清晰展示了权利义务、财政支持、监督管理等方面的法律规定。
1、新的《社会保险法》和《实施社会保险法若干规定》 已于7月1日开始实施，《社保法》在医疗保险、养老保险等方面均有新规定。 《社会保险费征缴暂行条例》同时废止。
2、第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3、从明年7月1日正式实施的《社会保险法》规定：第七章社会保险费征缴第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
1、法律分析：我国实行养老保险制度是从1992年开始进行试点的，强制执行是从1999年开始的。法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 第一条 企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题，为了进一步加快改革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。
2、我国实行养老保险制度是从1999年开始强制执行的。我国实行养老保险制度是从1992年开始进行试点的，强制执行是从1999年开始的。目前只有企业职工养老保险属于强制性的，其他的都是自愿缴纳的。
3、社会保险法，2011年7月1日实施 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、首先你说明的情况有问题，国家是92年开始实行养老保险政策的，96年才开始强制执行，你怎么可能交了三十年养老保险？现在人保部承认的是92年之前参加工作的工龄视同交纳养老保险。如果你现在转为公务员性质，则不需要再继续缴纳。
5、国家是从1996年初开始实行强制交纳养老金保险。三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。2004年对医疗保险金强制保险。
6、社保是从2008年5月1日起开始强制要求用人单位购买的。