企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。
1、缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
2、首先，第一步涉及对管理费用的处理，即公司需要为员工缴纳的养老保险部分。具体会计分录如下：借记“管理费用－养老保险”，将公司应承担的部分入账，同时贷记“银行存款”，表示此笔费用已通过银行转账支付。同时，还应借记“其它应付款－养老保险”，将个人部分的费用暂挂，以备后续处理。
3、养老保险作为一项重要的社会保障制度，其会计核算需严格按照相关规定进行。单位和个人需按照工资的比例共同缴纳。单位承担的部分通常在当期缴纳，个人承担的部分则由单位代为扣除。因此，在缴纳时，单位需先行垫付职工应交的那部分费用。
1、在计算工资时，相关分录则为：借：管理/制造费用/生产成本 贷：其他应收款-个人代扣款 贷：应付职工薪酬 这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。具体来说，应付职工薪酬账户记录了企业需支付给员工的全部薪酬，包括工资、奖金、社保等。
2、首先，第一步涉及对管理费用的处理，即公司需要为员工缴纳的养老保险部分。具体会计分录如下：借记“管理费用－养老保险”，将公司应承担的部分入账，同时贷记“银行存款”，表示此笔费用已通过银行转账支付。同时，还应借记“其它应付款－养老保险”，将个人部分的费用暂挂，以备后续处理。
3、缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
4、养老保险作为一项重要的社会保障制度，其会计核算需严格按照相关规定进行。单位和个人需按照工资的比例共同缴纳。单位承担的部分通常在当期缴纳，个人承担的部分则由单位代为扣除。因此，在缴纳时，单位需先行垫付职工应交的那部分费用。