1、现金价值和红利不是一体的，现金价值是保险公司扣除您所交保费的初始费用和保障成本后剩下的在您账户里的钱，红利是保险公司根据公司收益额外分给您的分红，是不同的两个概念。
1、建议考虑中国人寿瑞鑫两全保险。12种重大疾病保障，一年以后如果首次发现12种重大疾病一种或者几种就可以领取一份3万元，合同结束；如果一直没有12种重大疾病，固定3周年领取生存金800元，一年以后如果保险公司有盈余可以分红，80岁一份领取3万元合同终止；如果没有到80岁身故保险公司也就赔3万元，合同终止。
2、综上所述，中国人寿保险公司不管是在公司规模、赔付能力还是服务评级，都算得上不错了，毕竟知名度不是吹出来的，靠不靠谱一目了然。如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。
3、中德安联不是世界第一，安联才是世界第一。这两个公司是绝对不一样的。买到话当然买中国人寿的。中国人寿是中国的第一。不但团险第一，个人保险也是第一。中国寿险分3个梯队，第一梯队中国人寿、中国平安、太平洋这3家，名次也是中国人寿排第一，市场份额50%，平安太保根本没法比的。
4、人保健康险公司，昆仑健康险公司，瑞福德健康险公司，华泰人寿，嘉禾人寿，中新大东方，能想起来的就这些了。还有国华人寿和信泰人寿和另外几家正在筹备中。
意外伤害保险教师早出晚归，对于上下班高峰期基本无法避免，人多车多；同时，由于教师有时候需要带学生出去旅游，因此购买意外伤害保险以及意外伤害医疗保险是十分有必要的。
医疗保障：教师保险中最重要的部分之一。主要涵盖住院费用、手术费用、药品费用等。如果在教育工作中因病需要就医，医疗费用可以得到相应赔付，保障教师的健康。 寿险：主要是针对教师因疾病或意外导致身故的风险，为教师的家人提供经济保障。如果发生不幸事件，寿险可以提供一笔保险金，帮助家人度过难关。
身份证明 购买保险时，教师需要提供有效的身份证明，如身份证、护照等。这是保险公司识别投保人身份，防止欺诈风险的基本依据。教师职业证明 教师需要提供教师资格证书、在职证明或者学校出具的工作证明等文件，证明其教师身份，以便保险公司根据教师职业特性进行风险评估和保险定价。
健康险。教师在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险，您应该优先考虑重大疾病保险。意外险。当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或伤残时，保险公司按照合同的约定支付一定数量保险。养老险。
1、通过保障图能发现，安顺汇福（II）终身寿险（分红型）的保障期限为终身。还有就是该产品的投保年龄范围比较广，支持出生满七天-七十周岁（含七十周岁）人群投保，让更多人有机会投保。
2、“安顺汇福II”终身寿险（分红型）作为市场独一款的高保额杠杆寿险，具有以下特点： **投保规则**：年龄7天至70周岁，保险期限至被保险人85周岁，交费期限包括趸交、3/5/10/15/20年，最大交费期满年龄70岁，交费方式多样，保额要求最低基本保额成人为20万，未成年人为5万。
1、归根结底说起来，中德安联盛世百年A款两全险（分红型）的性价比一般。虽然对投保人而言，盛世百年（A款）两全保险（分红型）是更易于投保的，但是它的保障作用可以说是普普通通。
2、盛世百年（B款）两全险（分红型）是无法让被保人享受到全残保障的，保障内容不够多样。大家都害怕离开人世，不过全残带来的伤害也不容小觑。假使家庭的经济来源需要依赖被保人，若是全残整个家庭都缺失了收入，接下来还不断的会出现护理费、生活费等等。
3、免责条款较少 免责条款说得通俗点，就是指保险公司不进行赔付的内容。被保人或投保人假使发生了免责条款中所约定的情况，保险公司也不会给一分钱赔偿。