法律分析：2009年开始有的灵活就业社保。灵活就业就是不属于一般企事业单位正常标准的用工和就业形势，主要是是从事临时性质或者是弹性化工作的就业人群。比如：开网店的店主、街头商贩、没有出去工作在家带孩子的宝妈等等。
参保单位是个体说明你交的是灵活就业人员养老保险。
因为缴纳社保的单位是个体工商户。个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。
社保里单位名称个体2，可能是指你的参保单位是一个个体户 也就是一个自己经营的小型企业或商店。个体户可以给自己和员工办理社保，需要提供营业执照、组织机构代码证书等。如果你是个体户的员工，你可以向你的老板确认一下你的社保情况。
1、法律分析：个体工商户是可以为员工缴纳五险一金的。根据我国相关法律规定，即使是个体经营或者以家庭形式经营的活动，也可以被视为个体工商户，并可以向工商管理部门申请营业执照。如果个体工商户雇佣了员工，双方建立的是劳动关系，并且需要签订劳动合同。
2、法律主观：个体工商户是可以缴纳五险一金的。个体工商户如果有雇员的话，是必须为员工缴纳五险一金的；如果个体工商户无雇员的话，也可以凭个人营业执照去办理社保和公积金的开户手续，自行缴纳。
3、法律分析：可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。
以灵活就业身份交职工医保：通常每月交固定数额，交满一定年限（15~30 年）后，就能终身享受医保报销待遇。以灵活就业身份交职工养老：自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的 60%~300%）和年限，通常每月按基数的 20% 来交，交满 15 年就能领养老金。
个人以灵活就业人员身份参加灵活就业社保或回户口所在地参加城乡居民社保是最划算的，具体如下：自由职业者可在户籍所在地或有长期居住证的地方参加灵活就业社保，不过只能缴纳养老保险和医疗保险，大家可以根据自己的预算，选择相应的缴费基数，选择最低缴费基数的话，一个月大概需要七八百元左右。
自由职业者如果自己交社保，是以灵活就业人员身份缴纳的，只能交医疗保险和养老保险，缴费的时候有三个档次；分别是100%、80%、60%，可以根据自己的个人能力和意愿进行选择。至于缴费总金额，可以根据自己的收入来决定。
灵活就业人员还有另外一种选择，就是在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保，一般可以单独缴纳养老或者医疗保险，或者两者都缴纳。
灵活就业怎么交社保最划算？没有最划算，只有最适合，因为灵活就业人员自己交社保，费用都自己支付的，虽说缴高挡次当然会获得高收益，同时也对社会责献大，但要维持长期的高档次也很困难。所以建议是把缴费档次调低点，尽量让缴纳的时间长，是最优选择。
灵活就业人员社保缴费怎么缴 没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。
路边摊商贩在经营过程中需要缴纳相应的税费。根据中国的税法规定，商贩如果月收入在20000元以内，可以向税务机关申请免税。如果收入超过这个标准，就需要按照规定缴纳增值税、城建税、教育费用附加和个人所得税等。
月收入在20000元以内的，可以向税务机关申请免税。如果超过20000元，就会有增值税、城建税、教育费用附加、个人所得税等。如果缴纳税包括：增值税、城建税、教育费用附加、个人所得税。路边摊商贩经营要办理工商营业执照，再办理税务登记证。
小商小贩是否需要缴纳个人所得税，这取决于他们的收入情况以及是否达到了税务机关规定的起征点。在我国，如果小商小贩的月销售额未达到5000元，那么他们通常不需要缴纳个人所得税。然而，对于大部分小商小贩来说，他们的月收入往往超过了这个起征点，因此需要纳税。
路边摊商贩经营要办理工商营业执照，再办理税务登记证。摆地摊一般不需要交税。
街边摆地摊是需要交税的，按照销售额3%来计算增值税。如果每月销售额不超过2万元，不需要缴纳增值税，但每月销售额超过2万元，需要向税务机关交税。此外，街边摆地摊所得属于经营所得，符合个人所得税标准的，须按照规定缴纳个人所得税。
1、综上所述，灵活就业人员退休工资偏少，主要有三种原因，一是缴费年限不长，一是缴费水平不高，一是缴费基数低等。养老金属于一种长期投资，不能立马见效，但却是一种保障。未来谁都无法预料，能有一份养老金，心里可以踏实些。
2、灵活就业人员的退休工资与企业职工的退休工资不相同。 由于灵活就业人员与企业职工的缴费比例不同，两者领取的养老金存在差异。通常，灵活就业人员的缴费比例较低，导致其个人账户养老金低于企业职工。 灵活就业人员的社保缴费年限通常较短，这也是其退休后养老金水平较低的一个原因。
3、灵活就业人员每年缴纳的养老保险要比企业职工缴纳的保险金额高，但是退休以后养老金却没有企业职工的养老金高，这里的原因很简单，灵活就业人员要把个人账户和统筹账户里的金额都要由自己缴纳，而进入到个人账户的比例又很低的，所以灵活就业人员的养老金低就是这个原因。
4、第一个原因：本质相同，但是公司为固定员工和灵活就业的员工缴纳的社会保障金时长不同灵活就业的员工意味着这名员工会随时更改工作内容和工作环境，他们并不具备着很强的稳定性，他们只想过一种幸福自由的生活。比如普通员工在工作单位工作30年，而工作单位每一年都会为员工缴纳五险一金。
5、养老金的计算方式是完全一致的，如果真的是出现退休金待遇不同的话，那么并不是因为灵活就业的原因，而是自己的参保条件的原因。