1、医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。 医疗保险不像 养老保险 ，养老保险是可以计算累计缴费时间的，即使中断了对养老保金的领取影响不是很大，但是医疗保险则不同。
1、法律分析：按照比例进行扣费的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
2、医保个人部分的扣除通常是在个人的工资或收入中直接扣除的。扣除比例因地区和政策而异，一般而言，扣除比例会根据个人的工资水平进行调整。扣除的医保个人部分将直接纳入个人的医保账户，用于个人的医疗费用支付。医保个人部分的作用 医保个人部分的存在是为了保障个人的基本医疗需求。
3、在参保地医保医院的住院医疗费，个人需自行承担的部分需直接与医院结算。而医保基金负担的部分则无需个人支付，由经办机构与医院结算。住院费用通过医保卡进行扣费，是一次性扣除的。这意味着在住院期间产生的费用，在出院时，个人需自行支付自费部分，而医保应报销的部分则直接从医保卡中扣除。
4、医保按照比例进行扣个人账户费的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
灵活就业人员养老保险社保已经交满了15年，而医疗保险不满20年，这种情况下，你可以选择一次性补交20年的医疗保险，这样退休以后就可以享受职工医疗保险待遇。
社保缴满了15年是可以领取退休金的，但是医保不满20年是不可以的，需要将医保一次性补交到允许退休的年龄，女士是25年，男士为30年，如果是下岗失业人员，那么就不用再交了，这个就可以了。
第一种解决办法：在办理退休手续前，一次性补缴医疗保险费至满25年。第二种解决办法：延长职工基本医疗保险缴费。按照《社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限未达到国家规定的年限的，可以缴费至国家规定年限。
达到退休年龄，社保交满15年，可以办理退休。根据国家政策，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件如下：首先，男性满60周岁，女性满50周岁，且连续工龄满10年。
法律分析：社保够了15年医保不满25年怎么办？按照退休条件的规定，如果养老保险缴满了15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，医保不够25年的，可在办理退休后一次性补缴或是逐年继续缴费。
1、【法律分析】：退休人员补缴医保的标准为未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。
2、退休补交职工医保的具体费用不是固定的，这取决于个人的医保缴费年限以及当地的缴费基数。通常情况下，补交金额大约是按当年缴费基数的8%计算的。根据各地医保政策，女性在退休时需要累计缴纳20年，而男性则需缴满25年。若在退休时未能达到规定的年限，就需要一次性补齐不足的部分。
3、根据个人在退休前的医保缴费年限和缴费金额，可以计算出应补交的医保费用。一般来说，缴费年限越短，补交金额越高；缴费金额越低，补交金额也越高。同时，不同地区的医保政策也会影响补交金额的计算。选择补缴方式 根据个人实际情况和当地政策，可以选择一次性补缴或分期补缴等方式。
4、根据新规定，退休人员应当按照当地最新规定的缴费标准缴纳城镇职工基本医疗保险费。其中，参保单位应当按照职工离退休期间的缴费标准缴纳职工期满前的医保费用；职工本人应当按照职工离退休期间的缴费标准缴纳职工期满前的医保费用，以及离退休后5年内补缴的医保费用。
5、一般按照上年度职工平均工资，按规定的缴费比例补缴。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，办理退休时，累计医疗保险缴费年限没有达到规定年限的，需要补缴养老保险费或者缴费至规定年限，方可以不缴费享受医疗保险待遇。
1、根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。
2、医保报销比例：前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%，退休人员支付比例分别为：社区卫生院95%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%，其余费用由个人负担。
3、私立医院是不可以报销的。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
医保报销其实是有两种报销流程的，一种是参保人员在住院治疗的时候携带了医保卡，这种情况下在进行结算的时候可以直接出示医保卡在医院的医保结算窗口进行支付，系统会自动识别哪些属于医保目录，然后就会直接完成结算。
在市内（省内）因病住院，可凭医保卡前往定点医疗机构就医，检查确诊治疗，填写大病审批表，住院期间直接报销（只花个人承担部分）。
门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是85%。70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是90%。报销比例和医院级别挂钩，报销比例85%起，最高可累计报销30万元。其中，三级类医院报销范围为85%到95%，二级医院 87%到97%，社区医院90%到97%。
法律分析：需要选择在定点医院就医，在就医时出示医保卡；住院以后，医院通常会要求优先预交一部分住院费用，保留这个缴费发票；出院以后，医院系统会直接进行结算，将医保可以报销的部分直接报销，不能报销的部分需要自费。
退休职工工龄不满15年的，其 医疗费用 报销比例为75%。 退职职工，其医疗费报销比例75%。 住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。