根据《社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人承担缴纳基本养老保险费的责任。具体而言，这些灵活就业人员需要按照国家的规定缴纳相应的基本养老保险费用。这些费用将分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律分析：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员养老保险是什么？灵活就业人员养老保险是一种针对没有固定工作、失业或再就业的人员的养老保障政策。为了保障这一群体的养老需求，我国颁布并实施了灵活就业人员养老保险政策。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
灵活就业人员基本养老保险是一种针对灵活就业人员的社会养老保险制度，旨在保障他们的养老福祉。 与单位职工养老保险相同，灵活就业人员基本养老保险要求缴费满15年，并且参与者需达到法定退休年龄才有资格领取养老金。
1、法律主观：灵活就业养老金个人账户计算如下： 个人账户养老金=（本金+利息）/系数。 养老保险个人账户计算公式：养老金=（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）+2*缴费年限x1%。
2、法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式 灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
3、灵活就业人员参与城镇职工基本养老保险时，可自行选定以统筹地区上一年度职工平均工资的60%至300%作为缴费基数，按20%的比例缴纳保险费。在达到法定退休年龄后，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
4、可以通过公式计算，个人账户养老金计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
5、灵活就业人员应缴纳基本养老保险费，该费用记入个人账户。 个人账户储存额计算公式：个人账户累计储存额=缴纳年限内每月个人工资*8%的总和。 个人账户的储存金额由个人缴纳的基本养老保险费、企业缴费中划入的部分及其利息构成。 累计储存额是计算个人账户养老金的主要依据。
1、亲你好第一步，灵活就业人员达到法定退休年龄之后，拿着自己的个人档案，到户口所在地的社保局，就可以领取到《城镇从业人员退休（职）审批表》了，保存好这个表。
2、灵活就业人员养老保险领取标准缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
3、灵活就业人员领取养老金，手续简化，只需满足两个条件。首先，需达到最低缴费年限，这是基本要求，确保个人为社会贡献了一定的经济价值。其次，需达到法定退休年龄，这是时间上的限制，确保老年人得到应有的社会保障。办理领取养老金手续，过程便捷。
自己交养老保险最划算的方式取决于个人情况，但通常来说，以灵活就业人员身份参保职工养老保险，选择合适的缴费档次，并尽量延长缴费年限是比较明智的选择。灵活就业参保职工养老保险：如果经济条件允许，建议选择以灵活就业人员身份参保职工养老保险。
了解当地的社保政策和规定：不同地区的社保政策和规定可能有所不同，灵活就业者需要了解当地的具体政策，包括交纳比例、交纳基数、交纳方式等。这样可以确保自己按照最优惠的政策进行交纳，以获得最大的养老保障。
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。
自由职业者如何购买养老保险最划算？ 选择适宜的缴费基数：自由职业者可以根据自身情况选择适当的缴费基数。选择较高的缴费基数，将来领取的养老金也会更高。在收入较高时选择较高的缴费基数，而在收入较低时选择较低的缴费基数，以获得最佳的养老金待遇。
补缴养老保险：灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据一些地方政策，灵活就业人员可以补缴自中断前的欠费期间，一般不超过5年。补缴费用应根据实际收入进行计算，可以选择一次性补缴或分期补缴的方式。