1、和工作单位签署。为减轻困难企业负担，助企业渡过难关、恢复发展，近日，市人社局、市发展改革委、市财政局、市税务局四部门联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》。缓缴期间，参保单位如有职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老保险费。
法律分析：养老保险没有可以拖欠多长时间的规定，但是拖欠养老保险要收滞纳金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按日加收千分之二的滞纳金。
三个月。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。用人单位不为职工办社保。
若欠款超过3个月，则需按规定补缴后恢复待遇享受资格，补记个人账户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用由统筹基金不予支付。若是个人参保，灵活就业人员参保后如中断缴费，从次月起停止享受基本医疗保险待遇。若在3个月内补足欠费，将补划个人账户，并从补缴次月起恢复享受基本医疗保险待遇。
《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
首先，你可以向社会保险费征收机构投诉。根据相关法律，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位没有按时缴纳员工社保的，对该单位的处理方式如下：首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。