天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于灵活企业就业人员养老保险〖企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么 〗方面的知识吧、
1、企业养老保险和灵活就业保险的区别有以下几点：针对人群不同：灵活就业人员养老保险只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险无论是城镇户口还是农村户口都可以。
2、参保主体不同：企业养老是指企业为其员工缴纳的养老保险，参保主体是企业和其员工；而灵活就业养老则是指个人自主选择参加的养老保险，主要面向自由职业者、个体工商户等灵活就业人群。
3、企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么缴纳险种不一样。企业缴纳的社保中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。而灵活就业身份所能缴纳的保险仅有医疗保险以及养老保险。性质不一样。两者的性质也是不同的，对于企业来说，社保是强制缴纳的。
4、法律分析：参加险种不同。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保；与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。.缴费金额不同。
5、企业职工养老保险，百分之20为企业负担，百分之8为个人负担。缴费不一样、工资待遇不一样：灵活就业人员养老保险不缴费是不可以领取的，需要缴费到15年及以上。企业职工养老保险缴费低，工资待遇比较低退休年龄不同：企业职工养老保险男职工满60岁、女干部55岁、女工人50岁即可办理退休。
灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，具体分配中，8%计入个人账户，12%则被纳入社会统筹基金账户。以假设的缴费基数5633元为例，如果选择缴纳一百档，那么每月需缴纳1107元。到了60周岁退休时，每月可以领取大约1483元的养老金。
综上所述，灵活就业人员交30年养老保险后的养老金收益取决于当地规定和缴费基数，通过基础养老金和个人账户养老金的计算方式确定，且在社会平均工资为8000元的地区，按最低标准缴费30年可获得的养老金待遇约为2400至3200元。
简单点说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。（二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数，实际上是每月我们缴纳养老保险以后，按照缴费基数的8%划入个人账户的。
不是。企业基本养老保险和灵活就业保险是两种不同的养老保障制度。企业基本养老保险适用于在企业中长期工作的员工，而灵活就业保险是为灵活就业人群设立的一种养老保障制度。企业基本养老保险并不属于灵活就业保险。
不一样的。企业职工参保是需要缴纳社保五险的，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业5项保险。灵活就业人员参保只可以参加养老和医疗，部分地区可以参加生育或者失业保险，但灵活就业人员不可以参加工伤保险，因为没有劳动关系不涉及工伤。
虽然企业职工基本养老保险和灵活就业养老保险的参保形式并不相同，但是从本质上来说，灵活就业养老保险属于职工养老保险的一种，主要是针对无雇工的个人工商户、其他灵活就业人员设立的一种保障制度，因此其待遇与职工基本养老保险并没有很大的差别，其缴费年限可以累积计算。
企业职工养老保险和灵活就业是不一样的，两者有以下这些区别：参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
缴费年限的影响企业职工与灵活就业人员：缴费年限对于两者都同样重要。缴费年限越长，累积的养老金总额越多，退休后领取的工资就相对较高。其他影响因素当地平均工资水平：影响养老金的待遇水平，平均工资高的地区，养老金待遇可能更高。
缴费年限越长，累积的养老金总额越多，退休后领取的工资相对较高。领取方式。职工养老保险在退休时只退返个人账户累计储存额，灵活就业人员在未达到法定退休年龄去世时，可以全额退返个人缴费。
灵活就业和企业退休待遇是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员含宏陪的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。
灵活就业人员需要携带个人身份证、失业证以及两张1寸照片，前往当地社保中心办理基本养老保险的缴纳手续。我国的养老保险体系要求企业和个人按一定比例共同承担缴费责任。一般而言，企业需按照其缴费基数的20%进行缴纳，而职工则需按本人工资的8%缴纳。
根据《社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人承担缴纳基本养老保险费的责任。具体而言，这些灵活就业人员需要按照国家的规定缴纳相应的基本养老保险费用。这些费用将分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员参与城镇职工基本养老保险时，可自行选定以统筹地区上一年度职工平均工资的60%至300%作为缴费基数，按20%的比例缴纳保险费。在达到法定退休年龄后，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
法律分析：灵活就业人员由个人到社会保险行政部门缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
〖壹〗、企业职工基本养老保险和灵活就业养老保险一样吗不一样。参保方式不同：职工基本养老保险是和职工社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
〖贰〗、不一样的。企业职工参保是需要缴纳社保五险的，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业5项保险。灵活就业人员参保只可以参加养老和医疗，部分地区可以参加生育或者失业保险，但灵活就业人员不可以参加工伤保险，因为没有劳动关系不涉及工伤。
〖叁〗、企业职工养老保险和灵活就业是不一样的，两者有以下这些区别：参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助