养老保险从劳动者和用人单位用工之日起三十日内办理并开始缴纳。根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
“三险”包括：养老保险、医疗保险、工伤保险。“三险”缴费基数一般都低于“五险”缴费基数，各地对“三险”、“五险”的缴费基数都是有区别对待的，这个直接影响员工的退休养老保险待遇。但天津在2018年将两项保险的缴费基数进行了统一，统一为3364元，部分地区目前仍没有统一的。
【法律分析】：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险一金的作用：养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。医疗保险。
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险；医疗保险；失业保险。
“三险”包括：养老保险、医疗保险、工伤保险。“三险”的缴费基数普遍低于“五险”，而且“三险”和“五险”的缴费基数在各地待遇不同，直接影响职工的退休养老待遇。但2018年天津将两个保险的缴费基数统一为3364元，部分地区仍不统一。
法律分析：三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
【法律分析】：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
灵活就业人员参加企业职工养老保险人员范围。 年满16周岁以上（不含在校学生）未就业人员、非全日制用工人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位办理参保登记的其他灵活就业人员、自由职业者。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
济宁灵活就业人员参加养老保险的政策如下：按现行政策规定，灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁（以企业职工身份缴费满10年的除外）且缴纳职工养老保险费满15年的，经审批退休后，可以按月领取职工基本养老金。养老保险缴费12个月为一年，累计计算。