1、八级工伤赔偿标准是医疗费用按照医院方面走出去的证明，除此之外的话比较重要的就是一次性伤残补助金，如果是8级的话，那么就应当按照本身的工资进行发放，不能够少于本人工资的80%。
第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。 第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
工伤死亡赔偿标准：丧葬补助：统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资；供养亲属抚恤金：适用范围：为职工死亡时提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%。
1、第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
2、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
3、广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。
4、还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。总共是19个月本人工资。其次，因每个伤者的工资水平不同，而赔偿标准是19个月伤者工资，因此每个伤者的赔偿总额都不同，这需要在主张赔偿时临时核算。
广东工伤保险详解：最新版条例详析赔偿标准与流程 自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。备注：广东省统筹地区为地级以上市。
工伤赔偿标准广东省是按照伤残的等级来进行不同的划分，根据医学鉴定后可以划分1-10级的工伤情况，随着等级升高，赔偿的金额逐渐下降。除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
广东省工伤保险条例第五章详细规定了工伤保险待遇的相关内容。职工因工作原因遭受事故伤害或职业病需治疗时，可享受工伤医疗待遇，首先应在签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况可先至附近医疗机构急救。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
级工伤赔偿标准如下：（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
1、-6级伤残者可领津贴，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由单位支付（若难以安排工作）。如津贴低于最低工资标准，会补足差额。医疗与就业补助金/ 当劳动合同解除或终止，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，但前提条件是员工主动提出解除劳动合同。
2、首先，一次性伤残补助金根据员工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。广东省规定，若该工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按60%计算。
3、广东省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：10倍工资；六级伤残：8倍工资；七级伤残：6倍工资；八级伤残：4倍工资；九级伤残：2倍工资；十级伤残：1倍工资。
4、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
5、广东省工伤保险的赔付标准与流程概括如下：一次性伤残补助金的计算基于工伤职工受伤前的12个月平均月缴费工资。若单位缴费不足12个月，则以实际月数计算。若工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
6、广东省工伤赔偿标准相关规定 职工因工死亡：丧葬补助金为15510元；一次性工亡补助金为324080元；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。伤残等级一级：一次性伤残补助金最高为186120元，最低为37224元；伤残津贴每月可领取本人工资的90%（最低不得低于684元），直到本人死亡。