法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。但是灵活就业人员自己缴纳社保肯定没有企业职工社保划算，因为企业职工社保的统筹部门是企业出资缴纳，而灵活就业需要个人负担统筹部分的费用。
1、自己交养老保险最划算的方式取决于个人情况，但通常来说，以灵活就业人员身份参保职工养老保险，选择合适的缴费档次，并尽量延长缴费年限是比较明智的选择。灵活就业参保职工养老保险：如果经济条件允许，建议选择以灵活就业人员身份参保职工养老保险。
2、综上所述，灵活就业人员在选择养老保险缴费比例时，应当根据自身的经济状况和未来养老计划做出合理的选择。在资金充裕的情况下，可以选择较高的缴费比例；如果资金紧张，则可以选择较低的缴费比例。同时，还应当关注养老保险政策的变化，以便在未来的养老保障中获得最大的利益。
3、了解当地的社保政策和规定：不同地区的社保政策和规定可能有所不同，灵活就业者需要了解当地的具体政策，包括交纳比例、交纳基数、交纳方式等。这样可以确保自己按照最优惠的政策进行交纳，以获得最大的养老保障。
4、目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
1、制度确实很乱。女性有50的，55的。广东，曾经在企业参保后来灵活就业参保的，可以五十退休。农村的女性（参加城乡居民养老保险的）要60才领养老金。公务员反倒允许提前退休。荒唐。
2、第二，很多灵活就业的工作，他们很多社会保障的福利是没有在岗工作的人的齐全的，他们大多不会按照规定时间退休。
3、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
1、对于单位职工，只需缴纳个人部分的8%，这种情况非常划算。职工可以享受国家和单位提供的福利政策，并且有机会增加缴费比例，以获得更多福利。 对于灵活就业人员，需要缴纳20%的社保费用。其中只有40%计入个人账户，剩余的60%则用于统筹账户，即用于支付现有退休职工的工资。
2、法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。
3、法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
1、年，灵活就业人员缴职工养老保险是划算的。从经济角度来看，养老保险是一项长期投资，虽然灵活就业人员需要全额承担缴费，但缴费产生的养老金是累计计算的，每多缴费一个月，养老金就会相应增加。而且，基础养老金部分和个人账户养老金部分都与缴费年限和缴费基数紧密相关。
2、灵活就业人员参保调整后，从2025年开始，即使已经缴满15年，仍然需要继续缴纳社保。社保并不仅仅是交满15年就不用交了。在很多地方，养老保险待遇是与缴费年限挂钩的，缴费年限越长，领取的养老金待遇越高。
3、年并不会取消灵活就业社保。实际上，国家对灵活就业人员的社保政策进行了调整，而非取消。这些调整包括延迟退休年龄、提高最低缴费年限、调整缴费基数和缴费比例等，旨在应对人口老龄化趋势，确保养老保险基金的可持续性，并为灵活就业人员提供更加公平、可持续的社会保障。
4、灵活就业人员参加基本养老保险的最低缴费年限，根据现行政策，是15年。但是，从2025年开始，城镇职工养老保险将实行新规，其中养老保险的最低缴费年限将逐步提高到20年。灵活就业人员的参保情况对其退休后的养老金待遇有直接影响。
灵活就业人员参加养老保险在一定程度上是划算的，灵活就业人员参加养老保险的划算性可以从多个角度进行分析：缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%，单位职工的缴费比例则是个人8%，用人单位16%。
综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。因此，即便是灵活就业人员，购买养老保险也是一项明智的投资。
对于灵活就业人员而言，选择城镇职工社保能够实现自我缴纳，退休后的养老金领取额度相对较高。然而，这种方式除了需要支付社保费用外，还必须承担额外的挂靠单位费用。相比之下，城乡居民社保则显得更加经济实惠，其特点是每年只需缴纳一次费用。不过，这种模式下的养老金领取额度较低。
一般来说，灵活就业人员缴纳养老保险还是比较有保障的一种方式，相对来说比较划算。