1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
法律主观：单位缴纳 基本养老保险 费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 按本人缴费工资8%的数额建立基本 养老保险个人账户 ，全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
法律主观：（1）机关、事业、企业、社会团体等单位养老保险月缴费金额：单位：4279元*20%=858元个人：4279元*8%=3432元。 （2） 灵活就业人员 （含非全日制从业人员）养老保险月缴费金额：4279元*28%=11912元。
在中国，公务员的五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳21%，个人需缴纳8%。具体月缴费金额计算方式为：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。通常情况下，五险一金的缴费基数以职工上一年度的工资收入为标准。
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0。5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
1、如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
2、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
3、职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费；个人按本人缴费工资的4%缴费。
4、以山东为例，科员工资4500左右，4500*12%=540元。简单来说以后这位同志每个月要少540元的个人养老保险。公务员养老保险为什么要自己交？双轨制之前一直受到诟病，企业说为什么你们公务员不交养老保险，退休照样拿钱，还拿这么多。所以参考各种原因，这届政府决定缴。
5、公务员到手6000元，五险一金的缴纳金额会根据具体的缴纳比例而有所不同。一般来说，公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
6、对于公务员来说，养老金并轨改革后，虽然引入了“个人账户+基础养老金”的新机制，需要像普通职工一样按照工资的8%缴纳养老保险，但其退休金待遇仍然相对较高。以月薪1万元的公务员为例，并轨后每月能领到的养老金大约在5917元至8000多元之间，具体数额还取决于企业年金的部分。
法律分析：公务员扣养老保险，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
【法律分析】：公务员是要交养老保险的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
公务员确实需要缴纳养老金。根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，这一制度要求单位和个人共同负担基本养老保险费。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，而个人需按本人缴费工资的8%缴纳，这部分费用由单位代扣。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
扣的。依据《公务员法》第八十条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
您好，中公教育为您服务。同学你好～公务员也是有不同的，现在有些岗位的公务员是不用缴纳养老保险金的。但有些还是要自己缴纳一部分养老保险金的。看你是属于哪种岗位的了。你可以找相关文件查一下当地的劳动保障网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、【法律分析】：公务员是要交养老保险的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、法律分析：公务员扣养老保险，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
3、法律主观：公务员交养老金。机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
4、公务员确实需要缴纳养老金。根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，这一制度要求单位和个人共同负担基本养老保险费。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，而个人需按本人缴费工资的8%缴纳，这部分费用由单位代扣。
5、公务员是要交养老保险的。我国在2015年发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，而这其中就规定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，也就是基本养老保险费要由单位和个人共同缴费。
6、公务员确实需要交养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有职工，包括公务员在内，都应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。对于公务员和参照公务员法管理的工作人员，养老保险的具体缴纳办法由国务院制定。养老保险制度采取社会统筹和个人账户相结合的方式。
1、法律主观：单位缴纳 基本养老保险 费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 按本人缴费工资8%的数额建立基本 养老保险个人账户 ，全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
2、法律分析：社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
3、【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。