天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例九级24条〖9级工伤如何赔偿〗方面的知识吧、
1、法律分析：九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、工伤事故9级赔偿的钱是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、级工伤赔偿标准为：患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。
〖壹〗、【法律分析】九级伤残赔偿为9个月的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。
〖贰〗、法律分析：赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
〖叁〗、法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖肆〗、在停工留薪期间，即工伤治疗和康复期间，工资按原标准发放。停工留薪期内若需护理，由用人单位负责。住院期间的伙食补助费按工伤职工所在地的标准发放。工伤赔偿方面：如果继续留在单位工作，不选择辞职的话，根据《工伤保险条例》，可以享受一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资。
〖壹〗、九级伤残中的24项，与工伤保险待遇无关，24项是指评定为九级伤残援引的鉴定标准”24）髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后“。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。
〖贰〗、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；就是说骨折治疗是手术治疗，而且手术后骨折恢复较好，患肢活动功能恢复较好。骨折内固定，无功能障碍，就是单纯的骨折，不伴有神经、肌腱损伤，经手术内固定后，骨折处的关节活动正常或基本正常。
〖叁〗、根据您的描述，初步判断为九级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，跟骨粉碎性骨折符合九级24条的描述，即髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后的伤残等级。具体鉴定结果还需根据实际情况和专业医生的评估来确定。
〖肆〗、是的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20142九级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
七级伤残的赔偿金为13个月本人工资。八级伤残的赔偿金为11个月本人工资。九级伤残的赔偿金为9个月本人工资。十级伤残的赔偿金为7个月本人工资。法律依据为《工伤保险条例》第十三条，工伤基金需要留有一定比例的储备金，以支付重大事故的工伤保险待遇。若储备金不足，由地方政府垫付。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
就业补助金：一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，金额与工伤医疗补助金相同，由用人单位支付。停工留薪期工资：停工留薪期间，假设为6个月本人工资，具体由法院根据实际情况判定。护理费：护理费为80175元/月。若需护理1个月，由公司承担。
九级伤残的一次性伤残补助金为工伤职工九个月的本薪。医疗费用将根据实际发生额报销，涵盖工伤职工住院治疗、康复训练以及工伤复发期间的医疗开销。住院膳食补助费按照当地政府规定的标准，乘以住院天数计算。在停工留薪期内，工伤职工应获得等同于其原工资和福利待遇的薪酬。
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