1、具体来说，企业法人如果因非本人意愿的原因离职，可以向当地社保局提交上述材料，申请领取失业保险金。社保局会根据申请人的具体情况和资料进行审核，审核通过后，失业保险金将按照相关规定发放。
挂着法人能领失业金。公司法人作为法定代表人，在满足特定条件下是可以领取失业保险金的。这些条件包括：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。
公司法人在满足一定条件的情况下是可以领取失业金的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险，并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格。
法律分析：公司法定代表人可以申领失业金。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
法律分析：可以申领失业金的。《失业保险条例》没有法人不能领取失业金的禁止性规定，符合条件即可申领。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
公司法人不能领失业补助金。公司法人指实践中“法定代表人”的简称，与公司存在劳动关系并且满足以下条件的，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据律图网查询显示：法人可以领取失业补助金，但需要满足一定的条件。这些条件包括：法人已按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；法人的失业是由于非本人意愿中断就业导致的；法人已经进行失业登记，并有求职要求。当满足这些条件时，法人就有资格领取失业金。
法律分析：是可以申领失业金的。是这样的，办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
1、法律分析：法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格，当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
2、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。
3、在中国，注册公司的法定代表人如果曾经是雇员并参加了失业保险，在满足一定条件的情况下，理论上可以申请领取失业保险金，但实际操作中存在一定的限制和特殊情况。
4、公司法人不能领失业补助金。公司法人指实践中“法定代表人”的简称，与公司存在劳动关系并且满足以下条件的，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、挂着法人能领失业金。公司法人作为法定代表人，在满足特定条件下是可以领取失业保险金的。这些条件包括：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。
1、法律分析：法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格，当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
2、法律分析：公司法人能领失业保险。已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；自愿与单位解除劳动合同的除外。
3、公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿，中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
4、公司法人作为法定代表人，在满足特定条件下是可以领取失业保险金的。这些条件包括：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。
法律分析：法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险，并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格。
法律分析：法人不是自然人，不可以领取失业金，只有自然人才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿，中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
挂着法人能领失业金。公司法人作为法定代表人，在满足特定条件下是可以领取失业保险金的。这些条件包括：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。
法人可以领取失业金。公司法人在一定条件下可以领取失业金。条件包括：已参加失业保险并缴费一年以上；处于法定劳动年龄内，失业非自愿；完成相关手续。领取期限按累计缴保时间定，一年不足两年领三月，两年不足三年领六月，最长不超二十四月。办理时须提交相关材料至社保局。
法律主观：法人是组织，一般是指公司，是没有失业金的存在的。但如果职工是另一个公司的法定代表人，在失业期间也是可以领取失业保险金的。失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。