1、通常情况下，工伤认定在接到申请后（即受理的那日）算起，会在15到60个工作日内予以确认。但如遇需繁琐调查取证等特殊情形，时间可能会有所延长。然此种情形并不常见，意味工伤认定正常情况下皆可于15至60个工作日内获得结果。
法律分析：工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。
法律分析：工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
如果单位已经缴纳了工伤保险，那么在办理工伤待遇领取手续后，工伤保险基金一般会在一个月左右的时间内将一次性工伤医疗补助金打入公司账户。然而，对于单位直接支付给工伤职工的一次性伤残就业补助金，则需要工伤职工主动向单位索要，或者通过劳动仲裁来争取自己的合法权益。
工伤鉴定为十级伤残的赔偿金通常在六个月内支付。以下是相关的时间线和规定： 通常情况下，十级工伤的赔偿金在受伤后的六个月内支付。 用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定。
1、要看具体情况，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
2、工伤赔偿通常需要3到4个月的时间才能到账。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。对于事实明确、权利义务清晰的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内迅速作出决定。
3、通常情况下，工伤赔偿款项在申报后大约45个工作日内到账，具体时间因地区而异。建议直接咨询当地工伤保险机构以获取准确信息。工伤保险待遇的申报流程通常包括提交《工伤认定书》、医疗单据及相关资料给社保部门。社保部门会在15个工作日内完成审核。审核通过后，款项会在申报次月15日前转入单位账户。
4、若企业配合顺利，且流程有序进行，则可能数月内即获赔款。然而，若出现纷争或需深入商议、调节乃至申诉，则时间亦随之拉长。通常而言，企业应于收到劳动能力鉴定报告后30日内申请工伤待遇审核；社会保障部门应于受理60个工作日内做出决议，并将赔偿金支付至当事人处。
5、法律主观：我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。
根据法规，个人工伤申请有法定时限，用人单位须在事故发生后的三十日内进行申请；若单位未履行该义务，员工或其亲属有权在一年内向社保行政部门提出申请。
工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
个人申请工伤认定时间期限如下： 单位申请：工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定。若超过30天但未超过1年，单位仍可申请，但在工伤认定之前的费用需由单位承担。 个人申请：若单位不为职工申请认定，职工或其近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
《工伤保险条例》明确规定，用人单位应在工伤事故发生后30日内申报工伤。若逾期申报，期间的工伤待遇由用人单位承担。本文案例涉及2018年10月18日发生的工伤事故，公司未能在规定期限内申报工伤，职工在2019年1月10日申请工伤认定后，向工伤保险中心申请报销工伤医疗费用。
单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。
如果单位在工伤事故发生后的30天内未给申报工伤，那么单位应承担相应的责任。 单位对工伤申报的责任按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担；在一个月内申报工伤，医疗费由 工伤保险基金 支付。由公司承担一次性 就业补助金 、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的护理费等。