1、法律分析：公司购买五险一金的用处有：养老保险，有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你；医疗险，除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；工伤险，上下班路上出了事故也可以报销。
1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。
2、法律分析：五险一金是一种社会保障，没有坏处，五险一金的好处：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、五险一金的好处：保障退休时的养老金；减少医疗开销；受工伤时获得工伤赔偿项目；减少购买、建造、翻建、大修自住住房成本；其他。五险一金的坏处：基本没什么坏处，顶多让工资低的劳动者拿到工资更少，但缴费的工资还可以让自己获得更多保障。
4、法律主观：五险一金 的十大好处： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
5、参保人交五险一金的好处在于获得一份保障，其中对于养老保险而言，个人缴得越多，退休后领取的养老金更多。而缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
上班买保险有以下好处：保障个人安全与健康 保险可以为员工提供广泛的健康保障，包括意外伤害、疾病等风险。一旦发生意外或患病，保险可以提供医疗费用补偿，减轻个人经济压力。特别是在高昂医疗费用的情况下，保险是一个重要的经济支撑。
员工上班交五险一金有如下好处：缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
上班买保险的好处：保障个人安全与健康 保险可以在员工遭遇意外或疾病时，提供经济上的支持，保障个人及其家庭的安全与健康。无论是在工作过程中出现的工伤，还是日常生活中的健康问题，保险都可以在一定程度上减轻经济压力。增强职业稳定性 购买保险可以在一定程度上降低因突发状况导致的职业风险。
工伤保险：它确保你在遭受工伤时，能够获得治疗费用和生活费用的保障，帮助你尽快恢复健康。公积金：公积金在税前扣除，这意味着你在缴纳公积金时可以享受税收减免。此外，公积金贷款的利率较低，对于购房或改善居住条件的人来说，这无疑是一个经济实惠的选择。
参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的。按照相应的生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分是职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。
我想这两句话，是职工缴纳五险一金最好的总结，在实际操作中，也体现了过程和结果的关系，责任和义务的关系，贡献和所得的关系。