哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例29〖交通费工伤保险的报销方法〗方面的知识吧、
1、在工伤保险期限内，受害者可要求企业报销其交通费；对于工伤期间发生的交通费用损失，也同样能够申请赔偿。在所有因医疗或转院治疗所需的交通开支中，都可以享受到此项赔偿待遇。
2、工伤职工赴统筹区外就医所需交通费，可于工伤认定及劳动能力鉴定完成后向社保机构申请报销。该费用由工伤保险基金承担。具体支付标准由统筹区政府确定。
3、若职工住院治疗，所在单位会按照因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。若需前往统筹地区外就医，须由医疗机构出具证明，并经办机构同意，职工的交通、食宿费用则按照单位职工因公出差标准报销。条例特别强调，职工因工伤产生的交通费用需由单位按照因公出差标准报销。
4、员工按本规定界定乘坐的交通工具产生的费用，由公司全额报销；在本规定界定以外产生的费用，由办事员工自己承担。手机调单认可：综合部每月统一去移动公司调取需要报销话费员工的手段通话单。
5、工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
6、交通事故工伤险的报销，可以按规定支付或者找社保局。出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
〖壹〗、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数例如，刘某某在造纸厂工作，因工受伤需转院至A市中心医院，其家属陪同。
〖贰〗、医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费；〖贰〗、交通食宿费计算公式。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数；〖叁〗、住院伙食费赔偿金额的计算公式。
〖叁〗、计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天交通食宿费工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=50元*X人*X天食宿费=100元*X人*X天交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
〖壹〗、如一级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍；二级伤残则对应25倍；三级伤残为23倍；四级伤残为21倍。此外，伤残津贴也有相应规定，一至四级伤残分别对应实际月工资的90%、85%、80%和75%。工伤赔付主要包括以下几个方面：（一）医疗费用。（二）食宿出行费用。（三）康复治疗费用。
〖贰〗、工伤赔付包含多方面内容：医疗费用按实结算；住院伙食补贴参考所在地标准；停工留薪期间，工资福利待遇照旧。至于残疾补偿，依据伤势程度分级，十级可得一次性伤残补助金7个月本人工资；九级则得9个月本人工资，以此递增，最高至一级，可得27个月本人工资。
〖叁〗、【法律分析】：一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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