保险理赔的现场查勘员不同地区、不同保险公司月薪是不一样的，平均水平在三四千元左右。还有加班费和奖金之类的，合计平均在4500左右。一名合格的车险理赔员必须经过严格的培训。首先必须会开车，而且技术必须娴熟。其次，要懂车。每个月甚至每周，各个品牌汽车的面市新款都要心中有数。
1、员工着装要求上，70%的员工反馈需要正装上班，20%的员工反馈可以随意穿着上班，8%的员工需要穿制服上班。中国平安车险坐席员工每年享有8天带薪年假，每周工作五天，每周加班时间不超过5小时，社会保险方面，所有员工均享有五险。
2、平安车险工作怎么样；平安的内勤是没有业绩考核的，只需做好本职工作即可，无需外出营销。薪资分为两类：校园招聘：3个月的试用期，一年的见习期，转正之后定岗定薪。转正前是见习工资。社会招聘：3个月的试用期，试用期满合格转正，定岗定薪，年底考核卓越者，工资上浮10%左右。
3、进入平安到工作的一个大概流程，首先是先面试，过了面试之后准备材料，然后进行培训，这个时候是培训一些保险知识，普及一些车险常识，大约为期两周 然后进行岗前培训，系统操作，话术通关。大约也是两周左右 然后就分配到现场，分配到团队，先听听老坐席的话术和看一下操作的具体流程。
4、初级销售：主要负责销售车险产品，为客户提供售前和售后服务。
5、会开车。必须会开车，查勘员主要工作就是开车查勘事故现场 2，了解保险法和本公司的保险条款。要知道什么情况可以赔付，什么情况不能赔。这一项进入公司以后可以参加培训学习或者跟着老的查勘员学习。3，了解基本的汽车构造和汽车零件的性能。
没有更好的工作不妨试试。没有专门的理赔员一身多职。正式员工，入职一年后待遇基本工资2000多，奖金不定，五险一金+企业年金，月收入不定，年终奖金不定。二年以后看你自己能力拿工资，工作较辛苦。
我是一名平安保险的车险理赔人员，具体工作是车险查勘。查勘员的工资大概在1500到2500之间。尽管工资不算特别高，但平安的福利待遇确实不错。五险一金的购买比例相当高，确保了员工的基本保障。此外，公司还会在节庆期间发放额外的奖金，季度奖和年终奖也不少。
平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。
我是一名平安保险的车险理赔人员，具体工作是车险查勘。查勘员的工资大概在1500到2500之间。尽管工资不算特别高，但平安的福利待遇确实不错。五险一金的购买比例相当高，确保了员工的基本保障。此外，公司还会在节庆期间发放额外的奖金，季度奖和年终奖也不少。
我就是平安保险车险理赔人员，查勘工作一般就是1500-2500左右，但是平安的福利待遇很好哦，五险一金买得都很高的，过节还有钱钱拿，季度奖、年终奖钱钱都还可以，呵呵。还有不错的外水拿。。做查勘员说实话有点累，但是很锻炼人。
查勘定损岗位薪水水平要高于普通岗位，绝大多数保险公司都会为查勘定损人员提供优厚的薪资待遇，一般来说，查勘定损人员的月工资在5000-8000元之间，有的公司甚至更高。安全稳定 查勘定损岗位是汽车保险公司的核心岗位，一旦存在工作失误，就会影响到整个公司的利润，因此查勘定损岗位的工作环境要求安全稳定。
待遇方面，在深圳的话，试用期一般为3000元左右，转正后加上各项补助，薪资大约在5000元左右。此外，平安公司还有很好的福利，比如高温补助、防寒补助、季度奖、年中奖、年终奖、餐补和通讯补助等。在内地的话，转正后一般薪资为3000元左右。
一般3000多块钱没什么问题的。有什么不懂可以问我 平安现在在建设查勘队伍，曹阳总更是狠抓队伍管理。对于现在，都是数据考核排名来决定你要拿到的奖金，所以进平安，一定要把工作做好，工资原则：多劳多得，优质优薪水。不过很辛苦，压力也很大，不好就淘汰的。
不能说不好，只是要求人员的专业技能和心态要好，需要有一定的抗压能力。如果公司不缺核保岗位，那就转不了。缺的话也需要看你的工作时长和工作能力，总之转岗还是挺困难的。
平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。
平安保险理赔员的薪酬待遇主要由基本工资、福利和绩效构成。他们的收入根据岗位的不同有所差异，主要包括接报案、调度、查勘定损、核损和缮制（理算）等职位。
平安保险理赔员的待遇主要由基本工资、五险一金、企业年金以及绩效奖金构成。不同岗位的薪酬差异较大，例如接报案、调度、查勘定损、核损、缮制（理算）和核赔等职位，工资范围大致在3000-5000元每月，其中核心技术岗位的员工，如工作表现优异，年终奖金可达2-3万元。
平安集团旗下公司待遇有所提升，一线城市基本工资约为5K，额外福利另计。理赔调查岗通常为7级，基本工资相对较低，但津贴较多。理赔审核岗则为5级左右。二三线城市待遇大致为一线的八折。在平安集团工作，发展较为正规，接近国企模式。晋升机会相对有限，主要依靠同事间的竞争，留下者获得晋升。
平安保险售后理赔部的工资，确实是让人感觉有些低。其实，保险公司的薪资机制颇为独特，推销员工资浮动不定，完全依据业绩来计算。对于内部员工而言，基本薪资仅仅维持在千把块钱左右，工作强度相当大。更甚者，逢年过节的福利发放，也设定了责任额度，只有完成规定的责任额才能领取福利。
在平安保险的售后理赔部，员工的工资水平确实相当令人惊讶。这个行业的特点是，员工的薪资浮动不定，完全根据业绩进行计算。内部职工的工资仅有千把块钱，而且工作量极大，压力山大。更令人感到不公的是，公司还设有逢年过节的福利制度，但前提是必须完成规定的责任额，否则一分福利都领不到。
平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。
平安保险理赔员的薪酬待遇主要由基本工资、福利和绩效构成。他们的收入根据岗位的不同有所差异，主要包括接报案、调度、查勘定损、核损和缮制（理算）等职位。
平安集团旗下公司待遇有所提升，一线城市基本工资约为5K，额外福利另计。理赔调查岗通常为7级，基本工资相对较低，但津贴较多。理赔审核岗则为5级左右。二三线城市待遇大致为一线的八折。在平安集团工作，发展较为正规，接近国企模式。晋升机会相对有限，主要依靠同事间的竞争，留下者获得晋升。
平安保险理赔员的待遇主要由基本工资、五险一金、企业年金以及绩效奖金构成。不同岗位的薪酬差异较大，例如接报案、调度、查勘定损、核损、缮制（理算）和核赔等职位，工资范围大致在3000-5000元每月，其中核心技术岗位的员工，如工作表现优异，年终奖金可达2-3万元。