哇！这真的太令人惊讶了！今天由我来给大家分享一些关于追缴回来了养老保险费咋办〖员工向公司追缴社保有年限吗 〗方面的知识吧、
1、在中国，根据劳动法律法规，如果用人单位及其职工未按规定缴纳社会保险费，员工有权要求追缴。这种追缴权利在法定的时限内有效，通常为两年。如果用人单位的违法行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未受到员工举报或投诉，劳动保障行政部门可能不会主动查处。
2、有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。
3、法律分析：有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。
4、劳动保障监察机构对于违反劳动法规的行为设有两年追诉期。如果违法行为发生超过两年，并且没有持续存在，监察机构通常无法进行追诉。尽管社保部门在追缴社保时可能认为超过两年的未缴纳行为已超出时效，但为了保护职工权益，如果职工能够提供相关证据，公司仍需补缴社会保险。
〖壹〗、城镇职工养老保险：根据《社会保险法》（2011年7月1日）的规定，参保人在该法实施后缴费的，如果在达到退休年龄时累计缴费不满15年，可以继续缴纳直到满15年为止，但不能补缴。而在该法实施前缴费的参保人，则可以在延长缴费5年后，进行一次性补缴至15年。
〖贰〗、不可以。国家现在是不允许补交养老保险的，你只能继续接着缴纳了。办理退休手续时，你只能交满十五年养老保险，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休手续了。如果你达到法定退休年龄，但是没交满十五年社保，你是可以申请延迟退休的。
〖叁〗、一次性补缴。其实目前一次性补缴基本已经取消了，但部分地区的特殊情况人员仍可以进行一次性补缴，具体可以咨询当地社保部门。延长缴费。现在最常用的方法就是延长缴费年限。
如果您的单位拖欠了您的养老保险，但是您的养老保险已经累计缴费满15年，那么在您退休时，您仍然可以享受养老保险待遇。在我国，养老保险缴费年限是计算退休金的重要因素之一。如果您的缴费年限不足15年，那么在退休时，您将无法享受养老保险待遇。
单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
可以的。缴费年限与退休没有任何关系，只影响退休后能否享受退休金待遇，所以不会影响退休，只要达到退休条件后，就可以正常办理退休手续。而累计缴费达到15年后，就可以正常享受退休金待遇，即使中途有间断。
没有影响，办理退休业务，需要的是养老保险累计缴纳满足十五年。也就是说，不管中间断了多长时间，最后社保那边在系统查，身份证号名下的社保缴纳时间加在一起足够15年，就满足基本的退休条件了。
应该说有养老金，现在除了个别单位外，已经没有退休工资的说法了，都是在社保领养老金，交够十五年是可以享受按月领养老金的待遇的，不过具体到个人会领到多少，是有差别的。
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