1、法律分析：职工养老保险需要交15年，医疗保险需要交20-30年，各个地区时间都有出入。
法律分析：退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。
法律主观：参加社会 基本医疗保险 的人员在达到退休年龄时一定要缴够男满25年、女满20年，不同地区规定会有所区别，才可以在退休以后继续享受社会基本 医疗保险待遇 。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
法律分析：男职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为30年，女职工为25年，不足最低缴费年限的参保人员在办理退休手续时，应按当年的社会平均工资和缴费比例，一次性由单位和个人补足相差年限的费用。
依据相关法规，对于希望终身享有医疗保险的个人而言，男性需在退休前累计缴纳25年的医保费用，而女性则需缴纳20年的医保。一旦在退休前未能达到规定的缴费年限，将无法继续享受医保带来的医疗服务。
如在社保法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，也可选择一次性缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的个人，可申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
1、大多数地区规定男性职工需累计缴纳医保满25年，女性职工则需满20年，方可在退休后终身享受医保待遇。这一政策设计旨在确保职工在达到法定退休年龄后，能够继续获得基本医疗保障，减轻其医疗负担。也有部分地区根据实际情况对缴费年限进行了调整。
2、政策规定：根据我国的相关规定，男性医疗保险的缴纳年限不少于25年，女性则不少于20年。 医疗保险要求：参保人员需满足以下条件：男性满60周岁，女性满55周岁，且男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
3、男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。
4、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。
法律分析：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
根据我国的规定，劳动者需要连续缴纳五险一金满15年，才能够享受到退休金。也就是说，只有在连续工作满15年后，才能够开始领取退休金。这意味着，如果一个人在25岁开始工作，那么他需要工作到40岁才能够有资格领取退休金。然而，仅仅满足15年的缴纳要求，并不能保证退休后能够获得较高的退休金。
法律分析：五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。
法律分析：五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。