1、个人养老保险缴费标准根据地区不同，会有所差异。一般灵活就业人员缴纳养老保险是按照当地平均工资的40-100%为基数来计算缴费的，缴费比例为当地平均工资的20%左右。如果是通过单位缴纳社保，目前深圳缴费比例为21%，个人缴费比例为工资的8%，单位缴费为职工工资的13%。
缴费时间：通常按月进行缴纳，具体扣款日期根据单位与银行签订的协议确定。缴费方式：单位通过银行转账的方式进行扣款，具体账户信息以员工在单位登记的为准。缴费比例：单位养老金的扣除比例一般为员工工资的20%左右，国家规定最低缴纳比例为10%。
按月缴费：单位和个人每月按时足额缴纳养老保险费；按年缴费：个别地区允许灵活就业人员选择按年度一次性缴纳养老保险费；补缴费用：对于欠缴的养老保险费，可以在规定的时限内进行补缴；自愿缴费：超过法定退休年龄仍在工作的职工，可以选择继续参保并缴纳养老保险费。
企业员工养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担。单位需按照工资总额的20%缴纳，而个人则需按本人缴费工资的8%缴纳。具体而言，个人缴费工资如超过当地职工平均工资的300%，超出部分将不计入缴费基数；若低于平均工资的60%，则以60%为基数进行缴费。
职工养老保险由公司和个人共同缴纳，其中公司负责缴纳一部分，职工则需按一定比例缴纳个人份额。这种缴纳方式旨在确保每位职工都能在退休后获得稳定的养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费构成，同时政府也会提供一定的补贴。
企业在职员工需与雇主共同承担基本养老保险缴费义务；若失业无业，可作为灵活就业者以个人名义缴纳此项费用。
职工养老保险自己怎么交自己缴纳职工养老保险需要以灵活就业的身份缴纳，有的地区有要求需要有当地户籍，并且携带好自己的相关资料前往当地的社保服务中心，在工作人员的帮助下完成参保即可。
1、法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、企业职工养老保险缴费年限是：要累计缴费满十五年；因为根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、【法律分析】：养老保险和医疗保险应该交够十五年就不用再交了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
4、企业单位职工养老保险的缴纳年限，最少应为15年，这是专家和相关法规推荐的。这是因为，养老保险作为一种社会保障制度，旨在保障劳动者的晚年生活。养老保险不仅仅关乎个人，更与国家的整体社会保障体系紧密相连。其目的是确保老年人在退休后能够获得稳定的生活来源。