法律分析：养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数，目前我国60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。
法律分析：个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。
计发月数，是个人账户养老金计算的核心概念。它代表每月能领取的个人账户养老金数量，是通过将账户内养老金本息总额除以计发月数得出。计发月数的确定考虑了退休时的城镇人口平均预期寿命、职工的退休年龄以及利息等因素。一旦确定，就能计算出每个月能领取的养老金金额。
由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。
具体公式为：个人账户养老金 = 累计储存额 / 计发月数。这里的累计储存额是个人在在职期间养老保险缴费的总金额。通过这种计算方式，可以更好地实现个人养老金的公平分配。不同年龄段的人因为预期寿命等因素的差异，所对应的计发月数也会有所不同。
1、养老金的计算方式是将个人缴纳的资金累积起来，并计算利息，然后将其分成139份，每份作为一个月领取的养老金。 除了个人缴纳的养老金外，再加上政府提供的基础养老金，这两部分相加即构成了每月领取的养老金。 养老金的领取是终身的。
2、养老金计发月数顾名思义就是计划发放月数，之所以会将60周岁确定为139个月计发月数，是因为当时建立养老保险时，我国人均寿命是76岁，139个月大约为16年时间，将退休年龄加上计发月数，正好是我国人均寿命，这样就能够保证个人账户养老金余额能够全部发放。
3、计发月数是指在退休时点，根据当时的平均余命计算出的用以确定个人账户养老金发放期限的月数。 对于60岁退休的人来说，计发月数是139个月，这个数字是基于当时的全国平均寿命计算得出的。 随着人均预期寿命的提高，这个计发月数可能不再准确，例如上海的平均寿命已经超过80岁。
4、计发月数是如何确定的：计发月数是根据退休人员的退休年龄来确定的。通常情况下，退休年龄越小，计发月数就越大。常见的计发月数有195个月、170个月和139个月，分别对应50岁、55岁和60岁的退休年龄。
5、是60周岁退休者的计发月数。即将当事人退休时的个人账户余额及其今后产生的利息分为139份，作为其养老金的一部分按月发放。发放完139个月之后，由社保机构从统筹基金全额开支，个人待遇不受影响。
6、在确定个人账户养老金时，会使用一个特定的计算公式，其中涉及将个人账户内的总储存额除以一个被称为“计发月数”的固定数值。这个计发月数是根据国家对全国城镇人口平均预期寿命的评估来设定的。
参保人的个人账户，在计算退休费时，按照退休的年龄给予不同的计发月数，也就是说，把个人账户平均到规定的月数发放，退休年龄越大，计发月数越少，月领的个人账户养老金越多，退休年龄越小，计发月数越多，月领取的个人账户养老金越少。
法律分析：养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数，目前我国60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。
个人账户养老金计发月数：这是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，登录当地的人力资源和社会保障局网站，查到“累计个物腔人记账额”即是。个人账户养老金计发月数是由国家按年龄设定。由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。
个人帐户养老金计发月数公式是一个综合性的计算公式，它结合了个人缴纳的养老金总额、缴费年限、退休年龄等多个因素。具体而言，该公式通常包括以下几个部分：个人缴纳的养老金总额：这是计算养老金的基础，反映了个人对养老金制度的贡献程度。
养老保险计发月数是指参保人员在达到退休年龄后，从开始领取养老金的月份起，到达法定领取养老金的终止月份为止的月份数。一般来说，养老保险计发月数与参保人员的缴费年限和退休年龄有关。在中国，根据不同地区的养老保险制度规定，参保人员一般需要达到一定的缴费年限才能享受养老金待遇。
养老金计发月数是指在退休后，按照一定的计算公式计算出的养老金发放月数。这个月数的长短直接影响到养老金的发放金额。一般来说，养老金计发月数越长，每月发放的养老金金额就越高；反之亦然。
养老保险计发月数是指在养老保险制度中，规定的待遇发放期间的月份数。不同的养老保险制度和政策会有不同的计发月数规定。在我国的基本养老保险制度中，根据退休年龄的不同，计发月数也有所不同。