《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当按月到社会保险经办机构办理缴费申报。
1、《保险法》第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。
2、第十七条【保险人的说明义务与保险人的免责条款明确说明义务】订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款。保险人应当向投保人说明保险合同的内容。
3、第十七条 订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。
4、新修订的《保险法》对保险人说明义务的规范进行了完善。根据《保险法》第十七条规定，当保险合同采用保险人提供的格式条款时，保险人需附上格式条款并说明合同内容给投保人。同时，对于免除保险人责任的条款，保险人在签订合同时需对投保人进行提示，并以书面或口头形式明确说明条款内容，否则该条款无效。
5、第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。社会保险法实施细则 第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
1、员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。
2、职工死亡非因工伤赔偿标准是：丧葬费，本企业职工平均工资2个月。一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、在实际操作中，若单位未为职工办理社会保险，且职工不幸非因工死亡，单位应承担相应的赔偿责任。赔偿费用包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。单位需根据具体情况，按照相关规定，给予适当补偿。需要注意的是，赔偿金额的具体计算需遵循《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定。
4、非工伤死亡用人单位赔偿项目如下：丧葬费。职工平均工资2个月；一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。2人的，是死者9个月工资；3人或3人以上的，是死者12个月工资；供养直系亲属生活困难补助。
5、在职职工非因公死亡的可以获得下列补偿：丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。遗属生活困难补助费。
6、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。法律分析公司需要承担一部分补偿责任的。主要是供养亲属抚恤金和丧葬费。如果公司有过错可以要求其承担相应的过错责任。
法律分析：非医保用药保险公司也要赔偿的。如果直接到保险公司理赔，保险公司是不赔偿非医保用药的，这种情况主要是因为保险公司的不赔偿得到了对方的认可。如果向法院起诉保险公司是要赔偿的。
法律主观：当事人在事故或患病后购买的非医保用药，保险公司也是应当进行赔偿的，前提是其不属于保险合同中免责条款所规定的范围。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律客观：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条第三款医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
交强险通常只赔偿符合医保范围内的医疗费用，不包括非医保用药费用。商业三者险可以在附加医保外医疗费用责任险的情况下对非医保用药进行赔偿，但需要注意该险种通常有最高限额。因此，交强险本身并不赔偿非医保用药费用。
交强险赔偿医保以外范围么非医保用药保险公司也要赔偿的。如果直接到保险公司理赔，保险公司是不赔偿非医保用药的，这种情况主要是因为保险公司的不赔偿得到了对方的认可。如果向法院起诉保险公司是要赔偿的，但很多人因为嫌麻烦也就认了。