江苏省内，根据工伤伤残等级高低，一次性医疗补助金的赔付标准各异。通常来说，五级伤残对应金额约为20万元；六级伤残约为16万元；七级伤残约为12万元；八级伤残约为8万元；九级伤残约为5万元；十级伤残约为3万元。然而，实际赔付金额还受个人工资水平及统筹地区平均工资等因素影响。
1、江苏省工伤赔偿标准分为十项，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等内容。其中，一级伤残可领取27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级则为7个月。
2、法律分析：2021年江苏省伤残等级赔偿标准：残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。
3、在江苏省，工伤九级伤残的赔付主要涵盖了多个领域。其中，一次性伤残补助金固定为9个月的本薪；劳动协议期满或个人离职后，可获取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，九级标准为50，000元；用人机构另行支付给受伤员工的是一次性伤残就业补助金，数额为25，000元。
4、根据中国现行相关法律法规，江苏省的伤残赔偿标准参照全国统一的《工伤保险条例》。条例中规定，工伤的伤残赔偿依据不同的伤残等级进行计算。具体如下：一级伤残：工伤人员丧失劳动能力程度达到15%及以上，赔偿金为工伤人员月平均工资的60倍。
5、江苏省工伤赔偿标准如下：（一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
1、我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说，江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2、按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
3、工伤赔偿项目：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工伤康复费用、丧葬补助金和一次性死亡补助金等。工伤赔偿计算：根据受伤员工的伤残等级和当地的平均工资水平，按照相关法规计算伤残津贴和一次性伤残补助金。
4、江苏省工伤赔偿标准如下：（一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
5、江苏省工伤保险赔偿项目需要根据工伤造成的后果分析，参考依据如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
1、一级：主要器官功能全部丧失，其他器官无法替代，需长期医疗依赖且生活极难自理。 二级：主要器官严重受损或变形，已出现重大功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖，或者生活大半难以自理。 三级：主要器官严重受损或变形，已出现重大功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖，或者生活少许难以自理。
2、江苏省的工伤鉴定标准依据《社会保险法》第三十六条。职工在以下情况中可认定为工伤：（1） 工作时间内，工作地点，因工作原因遭受意外伤害。（2） 工作前后，工作地点，进行与工作有关的预备或收尾工作，遭受意外伤害。（3） 工作时间内，因执行职务职责遭遇暴力等意外伤害。（4） 患职业病。
3、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。