“公益性岗位养老保险不包括个人交的一部分”是指在享受公益性岗位养老保险待遇时，个人需要交纳一定的养老保险费，但这部分保险费中的个人部分不计入养老保险待遇的计算范畴内。
公益性岗位的养老保险和失业保险缴费方式与企业职工社保类似，由单位和职工共同承担。单位需要缴纳基本养老保险费的20%，这部分费用全部计入统筹基金账户。职工个人则需要按照本人缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，这部分费用全部计入个人账户。
公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇。
公益性岗位的养老保险和个人账户的缴费方式与企业职工社保一致。单位需要承担员工基本养老保险费的20%，这部分费用全部计入统筹基金账户。个人部分则需按照本人缴费工资基数的8%缴纳，这部分费用全部归入个人账户。值得注意的是，个人缴费工资基数的设定有一定的范围限制。
亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分2524 元/人/月，30988元/人/年养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
一般来说，单位缴纳养老保险的比例较高，通常为单位工资总额的16%至20%。这一比例是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定的，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。
公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇。
1、法律分析：公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。
2、公益性岗位通常提供五险一金的福利。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金是指住房公积金。【法律依据】根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费，并可以查询缴费记录和个人权益记录。
3、法律分析：公益岗应参加基本养老保险和医疗保险以及失业保险，由用人单位购买人生意外险，公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其它险种。公益岗位是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
4、公益性岗位的养老保险和失业保险缴费方式与企业职工社保类似，由单位和职工共同承担。 单位需要缴纳基本养老保险费的20%，这部分费用全部计入统筹基金账户。 职工个人则需要按照本人缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，这部分费用全部计入个人账户。
5、公益性岗位通常提供五险一金。 根据我国《社会保险法》，所有用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费。 公益性岗位由政府部门或事业单位提供，这些岗位都确保了五险一金的福利。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
6、公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
1、可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、看情况。在社保参保的人员，缴费必须满15年，达到法定退休年龄才可退休，如果参保人是城镇户籍居民，中间断缴的社保，可以在到法定退休年龄前申请补缴。补交养老保险：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
3、您好，这个是可以补交的，要看你们当地的实际政策，有补交一次性可以补交15年或者十年以上的，这个都是可以的，你交的越多，呃，不一定能两个月多，因为你这个是一次性补交，一次性补交的话，它有一个弊端是你补交完了之后按最低的去计算。
4、第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
5、这个是不可以的。可以往后延长缴费至满十五年。如果你是在社保法实施以前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
6、男性不可以50岁退休，女性按照所在省份规定办理。
1、公益性岗位的养老保险和失业保险缴费方式与企业职工社保类似，由单位和职工共同承担。 单位需要缴纳基本养老保险费的20%，这部分费用全部计入统筹基金账户。 职工个人则需要按照本人缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，这部分费用全部计入个人账户。
2、公益性岗位的养老保险和个人账户的缴费方式与企业职工社保一致。单位需要承担员工基本养老保险费的20%，这部分费用全部计入统筹基金账户。个人部分则需按照本人缴费工资基数的8%缴纳，这部分费用全部归入个人账户。值得注意的是，个人缴费工资基数的设定有一定的范围限制。
3、法律分析：公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。