不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例几章几条〖工伤假最长能请几个月〗方面的知识吧、
1、对骨折工伤的休假设定上限为十二个月以内，具体时长视受伤情况而定。若情况较为严重或具有独特性，需由设区市劳动能力鉴定委员会订立延长期限，其延长规模不超过原期十二个月。
2、工伤假的最长期限是24个月工伤假是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的假期。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤假一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。因此，通常情况下，工伤假最长可申请24个月的停工留薪期。
3、员工工伤假的期限通常被限定在十二个月内。若遇到特殊情况需延长休假时间，最长可延长十二个月。在停工留薪期间，员工原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不会超过十二个月。若伤情严重或情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不得超过十二个月。
4、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
查单位有没有交工伤保险的方法如下：可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询；电话查询；通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
法律分析：可以通过以下方式查询：当地社保局；拨打社保局服务电话12333。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询。电话查询，查询当地劳动和社会保障厅的服务电话，拨打电话询问客服或人工服务进行查询工伤保险的情况。通过持本人身份证或者社保卡直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。只要是在我国境内的企业和相应的组织机构当中的员工，都可以按照本条例当中的规定享受到工伤保险待遇，该条例由社会保障行政部门负责监督。
根据国务院办公厅发布的通知，新版《工伤保险条例》将于2004年1月1日实施。新版《工伤保险条例》共计9章83条，主要涉及工伤保险制度的基本原则、适用范围、缴费标准和费率、参保条件和流程、责任与义务、伤残鉴定与评定、救助管理、监督检查与处罚等方面。
目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤保险条例》（以下简称条例）已于二〇〇四年一月一日起施行，现就条例实施中的有关问题提出如下意见。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
法律分析：工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
工伤保险报销多久到账看时机情况和材料提交情况。工伤保险报销的到账时间是指工人提交报销申请后，保险公司开始进行赔付的时间。一般来说，工伤保险报销的到账时间会根据不同的情况而有所不同。如果申请材料齐全，审核通过后，保险公司会在7个工作日内将赔付款项打入工人的银行账户中。
《工伤保险条例》：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，若伤情严重或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条规定了工伤职工在停工留薪期间的待遇。当职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作进行工伤医疗时，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认后，最多可延长12个月。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤保险费应由谁来缴纳？《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费应由和用人单位按时缴纳。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助