1、年，灵活就业人员缴职工养老保险是划算的。从经济角度来看，养老保险是一项长期投资，虽然灵活就业人员需要全额承担缴费，但缴费产生的养老金是累计计算的，每多缴费一个月，养老金就会相应增加。而且，基础养老金部分和个人账户养老金部分都与缴费年限和缴费基数紧密相关。
面临延迟退休问题。灵活就业人员缴纳的就是城镇职工养老保险，十四五期限百分百会实施渐进式延迟退休，灵活就业人员和在职职工一样，面临延迟退休问题。 面临最低缴费年限提高。
其次相对比较重要的就是被动延迟退休和增加社保的缴纳成本了，因为灵活就业人员本身就是弱势群体收入相对较低如果缴纳社保的成本变高了无疑对于生活来说就是雪上加霜。如果因为自己的失误导致了被动“延迟退休”那么既增加社保的缴纳费用又少领取了几年的养老金这简直是“两头亏”的一个买卖。
灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，需要把统筹部分也要自己承担。而在就业以后则统筹部分是由用人单位来承担的。这里不能说划算还是不划算。因为职工养老保险是不以盈利为目的的而是来保障民生的。另外，养老保险退休金则是于人的寿命相挂钩的。还有一句话就是养老保险多缴多得。
1、在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。
2、总的来说，虽然灵活就业人员缴纳职工养老保险需要承担一定的费用，但从长远来看，这是一项值得的投资。它不仅能为未来的退休生活提供保障，还能在一定程度上降低生活风险。因此，对于灵活就业人员来说，缴纳职工养老保险是划算的。
3、第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性旁瞎干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。
4、跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。
1、法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。但是灵活就业人员自己缴纳社保肯定没有企业职工社保划算，因为企业职工社保的统筹部门是企业出资缴纳，而灵活就业需要个人负担统筹部分的费用。
2、综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。因此，即便是灵活就业人员，购买养老保险也是一项明智的投资。
3、综上所述，没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
4、综上所述，自由职业交灵活就业养老保险是否划算，需要根据个人的具体情况和未来规划来决定，不能一概而论。
5、年，灵活就业人员缴职工养老保险是划算的。从经济角度来看，养老保险是一项长期投资，虽然灵活就业人员需要全额承担缴费，但缴费产生的养老金是累计计算的，每多缴费一个月，养老金就会相应增加。而且，基础养老金部分和个人账户养老金部分都与缴费年限和缴费基数紧密相关。
1、总的来说，虽然灵活就业人员缴纳职工养老保险需要承担一定的费用，但从长远来看，这是一项值得的投资。它不仅能为未来的退休生活提供保障，还能在一定程度上降低生活风险。因此，对于灵活就业人员来说，缴纳职工养老保险是划算的。
2、灵活就业人员参加养老保险在一定程度上是划算的，灵活就业人员参加养老保险的划算性可以从多个角度进行分析：缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%，单位职工的缴费比例则是个人8%，用人单位16%。
3、对于灵活就业人员而言，选择城镇职工社保能够实现自我缴纳，退休后的养老金领取额度相对较高。然而，这种方式除了需要支付社保费用外，还必须承担额外的挂靠单位费用。相比之下，城乡居民社保则显得更加经济实惠，其特点是每年只需缴纳一次费用。不过，这种模式下的养老金领取额度较低。
法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。但是灵活就业人员自己缴纳社保肯定没有企业职工社保划算，因为企业职工社保的统筹部门是企业出资缴纳，而灵活就业需要个人负担统筹部分的费用。
年，灵活就业人员缴职工养老保险是划算的。从经济角度来看，养老保险是一项长期投资，虽然灵活就业人员需要全额承担缴费，但缴费产生的养老金是累计计算的，每多缴费一个月，养老金就会相应增加。而且，基础养老金部分和个人账户养老金部分都与缴费年限和缴费基数紧密相关。
对于灵活就业人员而言，选择城镇职工社保能够实现自我缴纳，退休后的养老金领取额度相对较高。然而，这种方式除了需要支付社保费用外，还必须承担额外的挂靠单位费用。相比之下，城乡居民社保则显得更加经济实惠，其特点是每年只需缴纳一次费用。不过，这种模式下的养老金领取额度较低。