1、目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月，4*2290元/月=9160元。
右手臂断了应该算四级或者五级伤残，但具体等级和认定程序要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，标准共分10级。
六级伤残鉴定标准六级伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
伤残等级一共十级。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。意识消失。各种活动均受到限制而卧床。完全丧失劳动能力。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助。各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。不能工作。社会交往极度困难。
1、工伤伤残鉴定自己不可以指定医院，而应当由劳动部门统一安排，由劳动能力鉴定委员会鉴定，需要医院协助的，也是由劳动部门指定医院。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2、工伤伤残鉴定须遵守相关法定程序，无法自行委托鉴定机关。一般而言，职工遭受工伤事故时，应当首先向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请。认定成功后并在病情趋于平稳且出现致残状况后，再向所在地区市的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3、不可以，伤残鉴定不可以任意一家医院都可以做的，而应当由劳动部门统一安排，由劳动能力鉴定委员会鉴定。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残。