哇，这真的是个惊喜！今天由我来给大家分享一些关于物业只交工伤保险条例〖...工作时间死亡,物业公司未缴纳任何保险,应该赔偿多少钱 〗方面的知识吧、
1、按照法律规定，员工上班就该参保工伤保险，那么出现工伤，就由工伤基金管理中心赔付。如果没给员工上保险，则出现的工伤要由企业完全支付。赔付额参照工伤保险条例要求。
2、未签订劳动合同的赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。但在此案例中，员工仅工作了12天，且已经死亡，因此无法直接按照二倍工资进行赔偿。
3、万一小区业主在使用公共设备时产生了事故，没买的需要由物业公司全额承担。买了保险的物业公司至少在赔偿上可减轻负担让保险公司承担了一块。物业公司对购买公共责任保险是自己决定的不强制，但对购买了公共责任保险总有好处的。
4、可以主张合同补偿，社保补偿。根据查询相关法律信息显示，可以向社保基金管理局投诉可以要求补交保险或给予保险部分的补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。物业公司的行为违反劳动法，因公司原因未购买导致你的损失的，可以要求公司承担赔偿责任。
5、法律分析：可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退，需要依据劳动合同法之规定，发给合法的补偿。同时，可以依失业保险条例领取失业保险金。
6、你好，这种情况下，因为你在物业公司做了6年的时间，但是单位没有给你缴纳社保，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，但是更换一个物业承包，如果你还是从事原来的岗位，那么没有经济补偿，但是你可以要求用人单位补缴社保。
〖壹〗、物业维修的内容包括为业主提供维修服务的，伤者职工的伤情属于工伤，应当尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后按照伤残等级申请工伤保险待遇。物业维修的内容不包括为业主提供维修服务，是伤者与业主约定报酬提供相应服务受伤的，伤者的伤情属于人身损害，伤者应当要求业主支付赔偿金。
〖贰〗、业主是物业公司的客户，如果在做物业职责范围的事而受伤，就是工伤。由单位和保险负责。客户无需赔偿。
〖叁〗、一般而言，小区的《管理规约》或者《物业服务合同》都会约定全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作，其中就包括公共设施的配合维修义务。
〖肆〗、对于在小区内摔伤了的情况，如果确定是因为物管公司的管理缺失而导致当事人受伤，那么物业管理公司就要对当事人进行相应的赔偿，当事人可以依据物业管理条例中的相关规定，向物业管理公司索要相应的赔偿，如果物业管理公司不进行赔偿，那么当事人就可以直接向法院提起诉讼。
〖伍〗、当业主因过失导致物业人员受伤时，必须承担侵权责任，支付相关合理医药费用及误工损失。此外，若导致其伤残，还需额外赔偿辅助器材费用与残疾赔偿金。
〖陆〗、我认为是可以找物业公司索赔的。物业公司疏通下水道不论有偿的还是无偿的，物业公司都应该有完善的操作流程和标准。允许业主参与物业公司的疏通工作明显属于违反操作规程的行为。首先，您应该追究物业公司工作是否有程序和标准，没有这个事更好办。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果保洁大妈是在工作时间内，在工作地点因工作原因被狗咬伤，那么可以视为工伤。但是，如果她在工作时间之外，或者因个人原因被狗咬伤，则可能不被视为工伤。其次，即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，保洁大妈也有权利申请工伤认定。
如果你是兽医，或者从事与宠物有关的行业，可以算是工伤。否则就不算工伤。法律上对工伤的定义是在工作期间，为企业创造效益时所受到的伤害。被狗咬了要向狗主人索赔：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
劳动法没有具体规定上班时间被狗咬不属于工伤，但是一般规定的都是只要是上班期间，或者是因为上班所造成的一切行动里连带的受伤。都可以算作工伤。比如上班时间是八点到五点之间，但是如果你七点半从家走，五点半才到家。那么从七点到五点，这段时间内受伤也属于工伤范围。
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