广州工伤保险咨询方式多种多样，为方便市民查询相关信息，特提供多种咨询途径。首先，可以拨打12345服务热线，通过语音提示转人工客服进行咨询，这是最直接便捷的方式之一。其次，通过关注“广州12345”微信公众号，也可以在线上找到人工客服进行咨询，这种方式更加灵活，不受时间地点限制。
工伤待遇标准调整的范围是，2016年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。享受住院伙食补助费的工伤人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整确定范围。待遇标准调整涉及伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和住院伙食补助费等四项。
调整待遇的范围：2017年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的人员，需要注意的是已经终止工伤保险关系人员不在调整范围。
目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林省长巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：（一）伤残津贴的调整。
已终止工伤保险关系的人员不属调整范围。 调整时间 调整工伤保险待遇从2010年1月1日起执行。
自2022年1月起执行。调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。具体调整情况：因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元；其他供养亲属每人每月增加58元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。
伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
四川宜宾2022年工伤工资有涨。据四川省宜宾市2022年政府对外工作报告得知，宜宾2022年工伤工资对比2021年，全部提升百分之1。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为： 伙食补助费=50元*X人*X天 食宿费=100元*X人*X天 交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
工伤医疗费用可由用人单位或人员先行垫付。如已参保，由社保部门核准后报销；若未参保，则需由用人单位承担。员工因公受伤或患职业病进行治疗时，享有工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
根据相关法律法规，用人单位需要支付工伤认定申请前的工伤待遇费用。如若单位未参与工伤保险，那么所有职工的费用将由用人单位承担。职工遭受事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在事故发生后30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定前，手术费由用人单位和工伤保险基金承担。劳动者可先进行必要的救治，再进行工伤认定。劳动者和其亲属也可申请工伤认定之后，再申请工伤鉴定，确定赔付数额。【法律依据】《工伤保险条例》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
1、对于能证明其最近三年平均收入状况的工伤职工，误工费的计算方式为：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）。若工伤职工无法证明其最近三年的平均收入状况，则误工费的计算方式为：误工费 = 误工时间（天）× 相同或相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
2、对于有固定收入的工人，误工费的计算方式是：将受害人的日工资收入乘以因工伤而导致的误工天数。 对于无固定收入的工人，如果他们能提供最近三年的平均收入证明，误工费的计算方式为：将受害人的日平均收入乘以误工天数。
3、对于能证明其最近三年平均收入状况的受害人，误工费的计算方式为：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）。若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则误工费的计算方式为：误工费 = 误工时间（天）× 相同或相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
4、工伤住院期间的误工费计算方法如下： 对于有固定收入的员工，误工费的计算方式为：停工天数乘以每日或每月或每年的收入。 对于没有固定收入，但能提供证据证明其收入情况且近三年内有平均收入的员工，误工费的计算方式为：停工天数乘以过去三年的平均日收入水平。