单位缴纳的养老金通常不计入个人账户。我国养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的模式，单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付所有退休人员的基础养老金，体现了社会互助共济的原则；而个人缴纳的部分则计入个人账户，属于个人资产，退休后按月返还。
被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。第十一条单位缴纳养老保险费按财税法规规定列支。个人缴纳养老保险费在征收个人所得税前扣缴。
这肯定是不合法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但是在我们国家这却成为了一些单位的福利。因为有一些企业和商家是根本就不会为自己的员工购买五险一金的。如果只是购买医保的话，这都已经很好了。而购买养老保险的企业就更加少了。这是整个行业决定的。
如果用人单位在劳动合同中明确表示不缴纳社会保险费，这违反了中国的法律法规。根据相关法律规定，劳动者可以因为用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿金。 如果劳动者遭遇不缴纳社会保险费的情况，可以向劳动监察部门投诉。
1、退休后领取的养老金，由基础养老金，与个人帐户养老金所组成，退休中人除享受新人的两大部分之外，还需加上过渡性养老金。 在领完自己账户中的养老金之后，会领取统筹账户的养老金，但是金额会比较少。
2、但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
3、职工退休后领取的养老金（俗称退休年龄休工资），由社会统筹养老金和个人账户养老金组成。职工离退休后生存年龄高于养老保险金计算年龄，当基本养老保险个人账户的存储额已经领取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付，直至其死亡。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
4、答案是肯定的。一般来说，养老账户的余额可以取出，但是需要满足一定的条件。具体条件可以查看有关的政策文件，一般来说，只有在退休、失业或其他特定情况下才可以取出养老账户的余额。取出养老账户余额时，应注意一些事项。
5、在你领取11年零7个月之后，个人账户就没有钱了，但是如果还继续存活，国家会依然按照个人账户的标准继续发放，如果是死亡了，个人账户因为已经领取完了，就不存在继承问题了，如果领取没有达到规定月数，个人账户余额会作为遗产继承。