1、而男性工作人员60周岁退休，不管是医疗保险还是养老保险，都是在职工作人员才可以交纳的，退休之后的退休人员，所有手续都转入社保，也就不需要再交各种保险了，而男工作人员比女工作人员多工作五年，所以也就多交五年的保险。
1、两者没有什么区别小编看到这个问题也会感觉到非常的疑惑，事实上事业单位跟企业单位购买的医疗保险并没有任何区别，而且普通单位跟事业单位购买的医疗保险也没有区别。
2、法律分析：企业、事业单位医疗保险没有任何区别。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
3、这两者的区别有概念不同、覆盖人群不同、保障范围不同、负担主体不同。
4、实际上没有区别。比如缴纳比例都是一样的，唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险，而按照最低工资标准缴纳。打个比方，比如企业与事业单位工资都是5000，那么事业单位就按照5000为基数缴纳，而企业按1800为基数缴纳。这都是企业为了省钱。
1、单位为职工购买补充医疗保险的好处是多方面的，不仅有助于提升职工的健康保障水平，还能增强单位的凝聚力和向心力，促进单位的长远发展。提高职工健康保障水平 补充医疗保险作为基本医疗保险的有力补充，能够覆盖更多种类的医疗服务和药品，为职工提供更加全面的健康保障。
2、总之，职工医疗保险的好处是，参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。
4、有利于职工队伍稳定。补充医疗保险是基本医疗保险的重要补充。国家公务员可享受特殊的医疗补助，企业职工可参加企业补充医疗保险或商业医疗保险，这些都是进一步完善基本医疗保险制度的有力补充。
5、职工医疗保险的好处：企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的，全都由个人承单。职工医疗保险作用有：参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。
1、农村合作医疗保险虽然在某些情况下是必要的，但在事业单位工作的员工通常不需要再缴纳这项费用。因此，如果你已经在事业单位工作，只需关注职工医疗保险的缴纳情况即可。职工医疗保险的缴纳方式通常是自动的，从员工的工资中扣除，这也意味着员工不需要额外进行任何操作。
2、单位已经给你交了城镇职工基本医疗保险，就不用在农村交新型农村合作医疗保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗（新农合）都属于同一性质的社会医疗保险，而一个人不需要参加2种同样性质的医疗保险。
3、如果是新型农村合作医疗下年你就不要缴费了，新农合自动终止。新农合每年只缴费一次，中间不退保险金。你工作的事业单位给你办的医疗保险肯定比新农合好。如果因为身份证冲突，你可以到乡、镇合管办注销你的新农合信息。
4、在外上班交了医保，农村医保不用再交。如果已经参加了城镇职工基本医疗保险，就无需再缴纳新型农村合作医疗保险。一个人只需参加一种社会医疗保险。在外地工作单位缴纳城镇职工医疗保险的情况下，无需再缴纳新型农村合作医疗保险。城镇职工医疗保险保障范围广，个人负担较小，大部分费用由单位承担。
5、农村医保和职工医保不可以一起买，《中华人民共和国社会保险法》规定，在职职工必须由用人单位参保缴费，因此，如有参保农村医保的，则需先办停，之后用人单位方可参保缴费。
6、在事业单位参加公费医疗保险的在编人员是不需要再重复缴纳医疗保险的。单位会给参加公费医疗保险的在编人员发放一本红本本，凭这本红本本到医院可以直接挂账，不需要个人出钱。没有红本本的就需要参加医疗保险。
事业单位在缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金之外，可以设立补充医疗保险。根据《规定》，有条件的企业和事业单位，尤其是那些不享受国家公务员医疗补助的机构，可以额外出资建立补充医疗保险，主要目的是弥补基本医疗保险和大额医疗互助资金未能覆盖的部分，特别是帮助退休人员和重病患者减轻负担。
农村合作医疗保险虽然在某些情况下是必要的，但在事业单位工作的员工通常不需要再缴纳这项费用。因此，如果你已经在事业单位工作，只需关注职工医疗保险的缴纳情况即可。职工医疗保险的缴纳方式通常是自动的，从员工的工资中扣除，这也意味着员工不需要额外进行任何操作。
事业单位的医疗保险缴纳分为单位和个人两个部分。单位的缴费比例是20%，个人的缴费比例为8%。在省直机关事业单位中，职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的具体缴纳比例分别为8%、0.5%和7%。
法律主观：企业必须给员工缴纳医疗保险。如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。
通常，正规单位都需要缴纳基本医疗保险费，这是根据《社会保险费征缴暂行条例》的明确规定。根据该条例第三条，基本医疗保险费的征缴范围涵盖了多种类型的单位和个人，具体包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工。
是呀，国家要求所有单位和员工缴纳医保：一是体现了社保的强制性，是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济的共同发展。