南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇；如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。
1、法律分析：灵活就业养老保险可以断交。未就业期间的养老保险是自愿缴纳，是可以中断的。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限是直接相关的，缴费的年限越长，缴费的基数越大，在退休后领取的养老金就会越多。
2、该养老保险可以断交。缴费年限累计计算：灵活就业人员的养老保险缴费年限是累积计算的，退休前需要累计缴满至少15年，才可以在达到法定退休年龄时申请按月领取基本养老金。中断不影响缴费年限的累加，但会影响到缴费总额和个人账户积累额，进而影响到退休后领取的养老金数额。
3、可以。根据华律网查询显示，灵活就业人员养老保险由参保人自愿缴纳，中途允许出现断交的情况，灵活就业养老保险缴费年限是累积计算的，在退休前累计缴满15年即可，不要求连续缴纳，中间出现断缴没什么影响。
4、需要报停。灵活就业养老保险是一项为灵活就业人员提供养老保障的制度。当灵活就业者决定不再继续缴纳养老保险时，他们需要了解是否需要报停以及如何进行报停操作。首先，养老保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后的基本生活。
灵活就业社保断交后是可以续交的。社保断缴后，如果有新的工作单位，单位会直接办理参保手续。如果在离职后没有立即找到新工作，或者选择以灵活就业人员的身份继续参保，可以通过参加灵活就业人员养老保险接续到自己的个人账户。社保断缴不会对以前的社保记录产生影响。
灵活就业停交后，想要继续缴纳社保，可以选择自行补缴或者等待新单位进行续交。自行补缴的话，个人可以前往当地社保经办机构，如社保局或社保服务中心，办理社保缴费的恢复手续。在办理时，需要提供有效的身份证件，并补缴中断期间的社保费用。
灵活就业社保断交后，通常是可以续交的。但具体续交的条件和流程可能因地区和政策而异，但一般来说，社保部门或相关机构会提供详细的续交流程和所需材料。需要咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息，了解中断前后的缴费年限是否可以累计计算，是否会影响参保人的权益。
灵活就业人员养老保险的补缴政策相对复杂。首先，对于以个人名义参保的情况，如果因为个人原因导致漏缴，则无法进行补缴；但如果是因为单位原因造成漏缴，则可以在单位补缴五险。其次，如果单位未进行申报（未给开户），则只能补缴养老保险。此外，如果在缴纳一段时间后中断缴费，可以寻找代理公司进行补缴。
法律分析：按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。
可以补交的。补交的具体政策和流程可能因地区和具体政策而有所不同，但大体上，个人可以在中断后的一段时间内，按照相关规定补交养老保险费用，以保障自己的养老保险权益。了解补交政策 首先，个人需要了解所在地区的灵活就业养老保险补交政策。
根据相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参与基本养老保险，自参保当月起需按时缴纳基本养老保险费，不允许向前补缴。一旦参保，必须确保按时且足额缴纳保费。若因某种原因中断缴费，中断期间及前后的缴费年限将累计计算，但中断后不可再行补缴。
法律分析：用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。
因此，一定要及时补交费用。只要在三个月内重新开始缴纳，补全费用，原先断缴期间的医保费用还是能够到医保管理部门进行手动报销的。观察政策变化有些灵活就业人员断保可能是因为当地的社保政策突然发生了变化，导致无法继续缴纳社保。例如，往年没有户口限制，而今年突然要求只有本地户籍才能参保灵活就业社保。
灵活就业社保中间断后必须补交以前的。医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐。
补缴的方式是大家直接携带着本人的社保卡以及身份证，去到附近的社保局办理补缴即可。
如果您的灵活就业医保断缴了一个月，您应该尽快联系当地的社保经办机构进行补缴。具体的补缴流程可能因地区而异，但一般需要您提供相关的身份证明和缴费记录，并按照规定缴纳相应的医保费用。在补缴完成后，您的医保待遇将得以恢复。
灵活就业社保中断续交步骤如下：重新参保：中断社保后，灵活就业人员首先需要重新参保。这通常意味着他们需要前往当地社保局或相关机构进行登记，表明自己愿意继续参加社会保险。提供必要文件：在办理续交手续时，灵活就业人员需要提供一些必要的身份证明和就业证明文件。