天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于广东工伤保险条例doc〖广东省社会工伤保险条例〗方面的知识吧、
1、自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。
2、五）法律、法规规定的其他收入。第十五条 工伤保险费由单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额（统计口径）的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民政府批准执行。
3、广东省社会工伤保险条例实施细则》已经2000年2月17日广东省人民政府第九届39次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。第一条根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。
广东工伤保险详解：最新版条例详析赔偿标准与流程自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。
在广东省，工伤保险认定遵循一定的规则，涵盖多种情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，或在工作时间前后于工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，均认定为工伤。
广东省工伤保险条例第五章详细规定了工伤保险待遇的相关内容。职工因工作原因遭受事故伤害或职业病需治疗时，可享受工伤医疗待遇，首先应在签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况可先至附近医疗机构急救。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款；备注：广东省统筹地区为地级以上市。（三）交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
〖壹〗、自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。
〖贰〗、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
〖叁〗、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
〖肆〗、根据《广东省工伤保险条例》，治疗工伤费用需符合特定目录，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复期间的伙食补助及转地级以上市交通费用，由基金按省标准支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。
〖壹〗、第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
〖贰〗、《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
〖叁〗、《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助