1、当然是非常不合理，也违背人伦大道！工伤认定“48小时规则”具体是指什么？《工伤保险条例》。在对工伤的认定中，有三种情形“视同工伤”。这其中就包括了“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形。逼人作出不道德的选择。
1、根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的规定，对于达到法定退休年龄的工伤职工，他们不符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。原因在于，他们并不符合《工伤保险条例》中规定的“劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同”等情形。
2、没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。
3、这个是不行的，已超过法定退休年龄，不再符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。
4、周岁以上工伤是否有一次性就业补助金 对于60岁以上的工伤人员，通常情况下，一旦超过法定退休年龄，将不再具备申请工伤认定的资格。然而，如果在离退休年龄五年内遭受工伤，仍有机会申领一次性伤残就业补助金。
5、工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
1、北京市海淀区工伤十级，解除或者终止劳动合同，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，安解除或者终止劳动合同时北京市上年度职工平均工资3个月支付。
2、发生工伤之后社保具体赔付是需要当事人自己提出申请，然后根据所鉴定出来的伤残等级来进行赔付。如果发生工伤或疾病，按照农民工医疗保险的报销标准与工伤保险规定的待遇标准，由单位进行赔偿。如果没有发生工伤或疾病，则虽然未交保险，但谈不上损失，无法索赔。
3、海淀区社保中心致力于为广大市民提供全面、专业的社保服务。无论是关于养老保险、医疗保险、失业保险还是工伤保险，市民都可以通过拨打12333总机电话（号码：82071188）向社保中心的工作人员咨询，获取详细的解答和指导。中心的工作人员将竭尽全力解答市民的各种疑问，确保每位市民都能获得满意的答复。
4、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
5、工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。
1、从医生诊断的情况来看，我们认为这个不能认定为工伤。现在比较务实的做法是要求补缴社会保险并追究单位的责任。
2、总之，在面对单位未缴纳社会保险的问题时，可以通过合法途径维护自己的权益。在实际操作中，应积极收集证据，保持与单位的沟通，并在必要时寻求专业法律帮助。
可以。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
法律分析：外地户口在北京交社保，在法定退休年龄时在北京累计缴费年限满10年，合计缴费在15年以上，可以在北京退休。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
可以的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。