妈呀！今天由我来给大家分享一些关于老工伤保险条例有文件吗〖辽宁省工伤保险条例相关文件〗方面的知识吧、
1、国家劳动和社会保障部随后发布的相关文件（劳社部函〔2004〕256号）针对条例实施中的一些问题提出指导意见。
2、第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。
3、依据辽宁省工伤保险条例，工伤人员停工留薪期原则上不超过12个月。若遇特殊状况，例如病情严重或存在其它复杂因素等，则需由设区市劳动能力鉴定委员会确认并适当延长，但最长不得超过12个月。此举旨在避免过度休息，使劳动者能在关键时期得到充分康复和治疗。
4、全省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
5、辽宁省人民政府发布意见，旨在实施《工伤保险条例》，确保因工作伤害或职业病的职工得到医疗援助和经济补偿。该条例适用于全省各类企业及个体工商户，要求他们为职工缴纳工伤保险费，保障员工权益。政府劳动保障部门负责工伤保险管理工作，省级和设区的市设有劳动能力鉴定委员会，负责鉴定职工的劳动能力。
对已参保的企业，应将其老工伤人员直接纳入工伤保险统筹管理，所需资金通过工伤保险基金调剂解决；工伤保险基金没有结余或结余较少的，也可规定企业按一定标准一次性趸缴部分费用。企业已实施关闭破产的，老工伤人员纳入工伤保险所需资金，主要通过工伤保险基金调剂解决，同级财政给予适当补助。
认真做好“老工伤”人员纳入统筹管理的资金筹集工作资金筹集是妥善做好“老工伤”人员统筹管理工作的重要因素。各地要结合实际，对解决“老工伤”人员纳入统筹管理的资金需求进行认真评估和测算，可以采取工伤保险基金、用人单位和政府“三家抬”的方式，多渠道落实筹措。
政府对老工伤人员纳入统筹给予适当支持各统筹地区政府应切实督促各类企业参保，并按要求将企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。
六盘水市针对老工伤人员的纳入工伤保险统筹管理实施细则，明确了待遇标准。依据《省劳动和社会保障厅关于调整伤残津贴供养亲属抚恤金和生活护理费的通知》（黔劳社厅发〔2007〕29号），对老工伤人员的伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等计发标准进行了详细规定。
对于老工伤人员的赔偿事宜，以《工伤保险条例》为基准。其范围，通常涵盖了工伤医疗费报销、残疾津贴以及一次性伤残补助金等方面。关于工伤医疗费，若在合规情形下，满足保险诊疗项目、药品以及住院服务标准时，则由保险基金承担。
历史遗留老工伤如何赔偿历史遗留老工伤赔偿如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
工伤一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位后，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。到达法定退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停止发放，转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
签订劳动合同的劳动者在工作时收到工伤的，应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
您好！您所说的2004年375号文件是《工伤保险条例》，他的第六十四条规定条例自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
如果当时没有通过工伤处理，那么就超出了工伤赔偿的时效，无法通过工伤获得赔偿。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
年的工伤，是老工伤，其时执行的《劳动保险条例》的规定，鉴定为三级伤残的，只是享有工伤医疗和退休待遇，并无其它补偿。
老工伤没有待遇可以追讨。老工伤按照之前的办法执行，纳入社会统筹之后，新发生的待遇按照现行规定执行，没有之前的待遇可以追讨。
工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《社会保险法》规定，若单位未依法缴纳工伤保险费用，而员工遭受工伤，单位需负责支付工伤保险待遇。如果单位未支付，工伤保险基金将先行垫付。垫付的待遇需由单位偿还，否则社会保险经办机构有权追讨，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定执行。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
遭遇工伤后，如若用人单位拒绝赔偿，首先可向工伤保险基金寻求帮助。根据相关法规，若职工所在单位未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位负责支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行垫付相关费用，以确保伤者权益得到保护。
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