一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，2023年度一次性工亡补助金标准为948240元（47412元×20）。丧葬补助金 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、遗属津贴的发放对象主要是死者的直系亲属，如配偶、子女、父母等。津贴的数额通常考虑当地的生活水平、死者的工资水平以及家庭的经济状况等因素。在一些地方，津贴可能是固定的金额，而在另一些地方，可能会根据家庭收入的减少程度来确定津贴的金额。
2、劳动者不幸去世后，遗属可享受遗属津贴，具体标准取决于死者的死亡原因。如果因工死亡，根据《工伤保险条例》规定，遗属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费。
1、工伤死亡待遇不区分城镇或者农村户籍。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，不区分户籍性质，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、在工伤赔偿中是没有农村和城镇户口的区别的，标准都一样，按照《工伤保险条例》进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、不会有影响，工伤补偿是不区分户口性质的：只与当事人就业所在地的上一年度统筹地区职工月平均工资、当事人本人的工资有关；该项在《工伤保险条例》第39条中有明确的补偿标准，当事人可以参看该规定，还可以咨询当地的社保部门工作人员等，以对方的答复为准。
5、职工遭受事故伤害，是否工伤，按是否是劳动关系，是否工作原因确定。按什么标准享受工伤保险待遇，因为伤残等级、本人工资，统筹地区平均工资等因素确定。与农村户口‘城镇户口无关。
6、举例来说，如果某一级别的伤残赔偿标准为10万元，那么城镇户口的伤残赔偿金额可能为20万元，而农村户口的伤残赔偿金额则为10万元。这主要是由于城镇户口的生活成本和收入水平相对较高，因此在赔偿时需要给予更高的赔偿金额。
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
2、工伤赔偿金中父母，子女，配偶的详细分配情况是怎么分配的 工伤赔偿金中，父母、子女、配偶同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般进行分配的原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。
3、法律分析：首先由第一顺序继承人分配，再由第二顺序继承人分配。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。
4、配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、一般来说，配偶和未成年子女是优先受益人，其次是父母，再次是成年子女。如果没有上述亲属，依次向伤者的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等继承人进行分配；在配偶、父母等亲属之间进行分配时，配偶和父母之间的工伤赔偿金分配比例是2：1，即配偶分得2份，父母分得1份。
6、如果是受伤，款项归夫妻共有，其他人没有分配的权力。如果是去世了，赔偿款算遗产。分配比例为：1 配偶一方先分二分之一。2 余下的二分之一按 配偶，子女，父母加起来的人数均分。例如有5人，则每人分二分之一的五分之一：1/2*1/5=1/10， 十分之一。
工伤致死补偿包含了丧葬补贴、亲属赡养费及一次性死亡补偿三大部分。针对丧葬补贴，其金额主要支付给逝者丧事处理所需的保证金；至于亲属赡养费，它并非遗产，需根据抚养关系在被抚养人中进行合理分配；最后，一次性死亡补偿可视作遗产，依照相关法律规定的原则进行分配。
法律分析：工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
一次性工亡补助金非遗产性质，系直接发放给工亡者近亲的补偿款。该款项如何分配可由家属自行商定。