法律分析：满足以下条件，灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。
灵活就业社保不再继续缴纳后，能退回的金额有限。一般来说，只能退回养老保险和医疗保险中个人账户的部分，而统筹账户中的资金是无法退回的。即按照缴费基数的8%所缴纳的费用。剩余的12%费用则划入统筹账户，这部分费用在退保时是无法退还的。
灵活就业人员在申请退保时，只能退回个人账户中的资金，而统筹账户中的资金是无法退还的。灵活就业人员退保时，可以退回个人账户中资金的40%，而进入统筹账户的60%资金则是无法退还的。这意味着，如果灵活就业人员在职期间缴纳的社保费用较高，退保将会导致较大的经济损失。
灵活就业人员在缴纳社保后，如果符合特定条件，可以申请退费。但需要注意的是，退费金额通常只能退回个人账户部分，而不能全额退还。根据相关法律规定，灵活就业人员的社保费用由个人全额承担，其中只有部分进入个人账户，这部分才是可以退还的。
不能，灵活就业不交了不能退全额。养老保险个人交费比例20%，8%进入个人账户可以退，12%进入统筹账户的不退。
这种方式不建议采用。 因为退保对参保人来说损失最大。不管缴纳多少钱，退款只能返还40%的保金，剩下的60%也是白缴的。退款的保金并不是短期存款，必须在达到退休年龄后领取这笔钱。如果选择退保，要过十几年才能到退休年龄，这笔钱就会贬值。
因此，如果参保人只是单纯的不想继续缴纳养老保险，那么参保人缴纳的钱可能是无法退还的。个人账户部分：当符合上述任一条件时，能够退还的是个人账户内的全部储存额，包括个人缴费及其产生的利息。
1、法律分析：首先，参保人去世后，只能返还个人账户里的所有资金，其法定继承人可以继承个人账户里的余额。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，其中养老保险缴费比例为20%，12%划入统筹账户，8%划入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，6%划入医疗统筹，2%划入个人账户。
2、如果参保人不幸在60岁之前去世，社保中的个人账户余额可以依法继承，但这并不等同于所有缴纳的社保费用都能退还。社保主要由个人账户和统筹账户构成。个人账户的余额归个人所有，在其身故后可以由法定继承人继承。
3、灵活就业人员死亡后，社保并不能全额退出来。家属可以继承的是个人账户余额，统筹账户余额不予退还。灵活就业人员缴纳的社保主要包括养老保险和医疗保险两部分，都设有个人账户和统筹账户。个人账户 个人账户里的资金全部来源于个人缴费，灵活就业人员身故后，这部分资金可以由法定继承人依法继承。