法律分析：通常，工伤保险覆盖的职业病是指法定的职业病。我国目前确定的职业病分为九大类，共计99种。这九大类包括：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
一）中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险的实施范围主要涵盖企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
工伤保险覆盖范围广泛，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等各类组织，以及这些组织的职工和个体工商户的雇工。外籍员工在华工作同样需要参加工伤保险，但需考虑是否与该国在社会保险方面有相关协议。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。 各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。
年《工伤保险条例》的覆盖范围仅包括各类企业和有雇工的个体户；对于个体工商户是否参加工伤保险，采用了灵活的方式，即对有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：受工伤保险条例保护的职工是指各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。在发生工伤之后，依法享受工伤待遇，由工伤保险基金支付，未交工伤保险的，则由用人单位支付。
保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益，是制定工伤保险条例的首要目的。本条例适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织以及有雇工的个体工商户。所有这些组织的职工和个体工商户的雇工，不论国籍，均有权依照本条例享受工伤保险待遇。
以及第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。