而一旦参保者到异地工作或定居，那么在报销时就不能进行异地报销，但是一些特殊情况下大病医疗保险异地是能够报销的。
1、是不一样的，不同省份，大病补休政策也是不一样的。不过同省不同市，大病补休政策是一样的。
2、各种补贴其中比较大额的是车补，各地的政策虽然不一，但大概在一个月500—2000的区间。另外就是特殊行业补贴和边远地区补贴，边远地区补贴不多，不是全部人都有，只针对西部地区，少的有几十，多的也不过一百多。
3、第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
4、在工作日延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬，休息日加班又不能安排补休的支付不低于200%的工资报酬，法定假日加班的，支付不低于300%的工资报酬。5对使用童工的应如何处理？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
5、中国护士一个月有几天假是不固定的；得看是哪个医院哪个科室，如果科室忙的话，每天需要查房，而且甚至没有下夜班，所以假是不一定的。中国护士钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。
6、但是每个地方规定不一样，建议咨询当地法律援助热线。然后找劳动和社会保障局的劳动监察部门，讨要减少部分的工资。它们会责令公司在规定时间支付工资，逾期每过一天要多支付百分之一。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。
河南省大病医保报销比例涉及基本医疗保险制度的完善与调整，旨在减轻参保对象在遭遇重大疾病时的经济负担。一般情况下，医疗费用需达到1800元以上，医保才开始承担报销任务，其报销比例为50%。随着政策的不断优化与改革，医疗保险的报销比例正逐步提高，以确保更多参保对象能享受到合理、公平的医疗保障。
在5万到5万元的部分，按照50%给予报销；5万元到10万元的部分，按照55%进行报销；10万元以上的部分按照65%的比例进行报销。河南大病保险，他一年内的补偿封顶线是30万元，超过30万元就没有办法再去进行报销了。
根据《河南省省直职工基本医疗保险实施办法》可知道职工可以报销80%。第十三条职工住院所发生的医疗费，个人首先负担统筹基金起付标准以下的费用，起付标准为本市上年度职工平均工资的10％。一个参保年度内第二次及其以后住院的，起付标准降为本市上年度职工平均工资的5％。