1、是，因为缴纳社会保险是法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
1、第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民 参加社会保险 和享受 社会保险待遇 的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2、基本养老保险和基本医疗保险覆盖各类劳动者，工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群；城乡居民基本养老保险、基本医疗保险和被征地农民社会保障问题进行了授权式、开放性法律规定。②在筹资渠道方面，特别强化政府责任。
3、我国社会保障体系的核心内容涵盖以下几个方面：社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费用的，有权查询缴费记录和个人权益记录，并可要求社会保险经办机构提供咨询等相关服务。
4、社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
5、社会保险：这是国家通过法律确立的一种社会保障体系，确保民众在丧失劳动能力或面临生活困难时得到必要的经济支持。 社会救助：旨在帮助生活在贫困线以下或遭受意外灾害导致生活困难的人群，提供无偿的物质援助。 社会福利：涵盖福利津贴、福利设施和社会服务，旨在提高和改善全体社会成员的生活质量。
6、它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
法律分析：公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。
法律分析：是的，会扣除个人缴费的部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国 社会保险法 》相关条款： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受 社会保险待遇 ，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有应当依法按时足额征收社会保险费、将缴费情况定期告知用人单位和个人。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。
中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
《中华人民共和国社会保险法》的出台旨在通过规范社会保险关系，保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等生活变故时能依法获得物质支持，实现社会公平与和谐。
《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，在5项社会保险制度中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民（第10条、20条、22条、23条、24条、25条），工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群（第33条、44条、53条），第一次以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
中华人民共和国社会保险法旨在规范社保关系，保障公民的基本权益，促进社会和谐。国家建立五险制度，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为公民在特定情况下提供物质支持。公民有权查询和监督自己的缴费情况，同时政府有责任筹集资金、进行监管，并鼓励全社会共同参与监督。