1、劳动合同中的“五险”指的是哪五种社会保险？律师解“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。六险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。
2、“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。
3、“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“六险”讲的是养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“二金”指的是住房公积金加上企业年金养老补充，一般好一点的企业都有。
4、六险两金和五险一金的区别：五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金；六险两金：在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险+企业年金”。
5、律师解答 五险一金和六险二金的区别主要是范围不同：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险二金一般是在五险一金的基础上增加了人身意外伤害保险和企业年金。
6、法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
法律分析：六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。 五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金这，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这以及住房公积金。
【法律分析】：五险指的是社保的医疗、生育、工伤、失业、养老保险这些，近些年出现的六险，就是比五险多出一个补充医疗保险，各地的叫法略有不同，不过叫长期护理保险的地方比较多，也叫意外保险。一金指的是住房公积金，占工资的5%-12%之间，一般是个人和企业各承担一半。
基本属性不同 六险和五险的基本属性存在区别。六险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六险相较于五险多了住房公积金这一项。保险范围不同 六险一金的保险范围相较于五险更为广泛。
【法律分析】六险和五险的区别：基本属性不同、保险范围不同、保险待遇不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。
六险和五险的区别如下：险种不同：六险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及补充医疗保险，而五险只有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。强制性不同：六险中除了五险外多了一个补充医疗保险，它是自愿参加的，不具有强制性。
五险一金跟六险一金的差别是六险一金多了补充医疗保险。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；而六险一金在这些基础上增加了补充医疗保险。补充医疗保险提供的保障力度更强，但相应的保费也会更高。