太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于个人买的灵活就业养老保险〖个人灵活就业养老保险怎么算 〗方面的知识吧、
1、法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
2、法律主观：灵活就业养老金个人账户计算如下：个人账户养老金=（本金+利息）/系数。养老保险个人账户计算公式：养老金=（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）+2*缴费年限x1%。
3、灵活就业人员应缴纳基本养老保险费，该费用记入个人账户。个人账户储存额计算公式：个人账户累计储存额=缴纳年限内每月个人工资*8%的总和。个人账户的储存金额由个人缴纳的基本养老保险费、企业缴费中划入的部分及其利息构成。累计储存额是计算个人账户养老金的主要依据。
4、法律分析：灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
5、可以通过公式计算，个人账户养老金计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
6、元×2+10000元）×2×15年×1%=4200元。综上所述，这名灵活就业者在退休时，其每月的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体为：4200元+13900元=18100元。需要注意的是，不同地区的社平工资和缴费比例可能存在差异，具体计算时应以当地社保局提供的数据为准。
法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
法律主观：灵活就业养老金个人账户计算如下：个人账户养老金=（本金+利息）/系数。养老保险个人账户计算公式：养老金=（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）+2*缴费年限x1%。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
〖壹〗、个体交的灵活就业社保，是能退的。并且退保手续如下：参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》，附有单位盖章的；参保人身份证原件及复印件1张；本人到最后参保的社保局办理；本人到银行领取退保款项。
〖贰〗、法律分析：可以退，但不建议退。你在户籍地缴纳的这一处社保，退休时可以合并一起算成社保工龄计算退休金，你个人部分也会一并算回给你的。
〖叁〗、法律分析：通常情况下，社保钱是不能退的，当然也有一些例外情况是允许退保的。比如没有达到法定退休年龄，参保人不幸身亡、出国定居、改变国籍、重复缴纳或者生活出现重大变故等这些方面的情况，是允许大家退保的，或是你到了退休年龄，但你的养老保险缴纳不够15年，也是可以自愿办理退保清算，把你的钱退回来。
〖肆〗、总的来说，自己交的灵活就业养老保险在一般情况下是不可退的，但在特殊情况下可以根据规定进行一定的处理。
〖伍〗、法律分析：除非有特殊情况，一般情况下不能退保。灵活就业员工参加灵活就业社会保障。虽然只有基本养老保险和基本医疗保险，但是在没有单位帮助的情况下要承担全部费用，大头进统筹账户，只有小头进个人账户。
属于灵活就业养老保险。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
个人自费进行社会养老保险的上缴，一般都是属于灵活就业养老保险，而灵活就业养老保险是特殊保险政策，因为在生活中有一类人是没有固定工作，也有失业或者再就业的人，这些就属于是灵活性就业人员，针对这类人员可以选择养老保险，那就是灵活就业人员养老保险。
个人自费交社保，一般是指个人在没有工作单位或工作单位未为其缴纳社保的情况下，自愿选择参加社保并缴纳相关费用。在这种情况下，个人通常需要按照当地社保部门的规定，自行缴纳包括医疗保险在内的各项社保费用。
个人自费交社保有两种方法的，首先如果你是本地人的话可以直接办理灵活就业社保，缴纳养老保险和医疗保险两个，一般养老保险缴费比例是在18%到28%之间。
面临延迟退休问题。灵活就业人员缴纳的就是城镇职工养老保险，十四五期限百分百会实施渐进式延迟退休，灵活就业人员和在职职工一样，面临延迟退休问题。面临最低缴费年限提高。
灵活就业人员除了会只缴纳最低年限来平衡养老成本外，选择缴纳最低一档的社保也是他们平衡养老成本的做法。再加上养老金断交是很麻烦的一件事，而灵活就业人员由于每月工资并不固定，所以缴纳最低一档的社保也成为了他们眼中的最佳选项。
灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，需要把统筹部分也要自己承担。而在就业以后则统筹部分是由用人单位来承担的。这里不能说划算还是不划算。因为职工养老保险是不以盈利为目的的而是来保障民生的。另外，养老保险退休金则是于人的寿命相挂钩的。还有一句话就是养老保险多缴多得。
假如是在职员工，用人公司向其缴纳保险（含社会养老保险）是法律规定的责任，是一定要交纳的。
个体工商户缴纳养老金是有一定的风险。个体工商户参加的养老保险只有灵活就业人员养老保险（城乡居民养老保险除外），灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，还有12%进入统筹。
〖壹〗、一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。
〖贰〗、购买具备分红功能的保险：自己买养老保险可以选择有分红功能的养老保险，这样的话在后期就可以获得一定的分红。尽量缩短交费期限：大家可以选择消费时间短的养老保险，这样比较划算。但是对于手头资金比较短缺的人来说，则可以选择期限稍长的保险购买，这样缴费压力也会轻一些。
〖叁〗、灵活就业养老保险自费个人养老保险可以以灵活就业的身份参加职工养老，通常是会有13个缴费档次，可以根据个人的实际缴费能力来选择缴费档次。
〖肆〗、不卖关子了，还是直接告诉大家结论吧！按照60%的档次缴纳25年，与按照百分之百档次缴纳15年，我们花的钱可以说是完全相同的，但是前者比后者的回本时间会少一年，而且现在退休后，前者每年可以多领将近2000块的养老金。那就是延长缴费年限比提高缴费档次更划算。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助