1、活就业养老保险交60%的档次好，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。灵活就业人员社保怎么缴费 灵活就业社保是指，没有稳定工作的人群进行社会保险参保。
灵活就业人员在缴纳社保时，个人账户的比例是按照基数的8%划入的。这里需要解释一下，另外的12%实际上相当于企业的缴费部分，不过对于灵活就业人员来说，这部分费用需要自行承担。换句话说，灵活就业人员的社保缴纳情况与城镇职工的社保缴纳情况基本一致。
灵活就业缴费比例：灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例通常为20%。这20%的缴费并非全部进入个人账户，而是按照一定的比例进行划分。其中，8%计入个人账户，12%计入统筹账户。在职职工缴费比例：企业在职职工的养老保险由单位和个人共同承担。
一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
灵活就业医保的个人账户缴费比例，根据年龄段有所不同。35岁以下的人员，需缴纳2%的比例；35至45岁的人员，则需缴纳2%的比例；而对于45岁以上的人员，个人账户的缴费比例则为3%。这些比例是按月进行划拨的。具体的缴费比例依据年龄段划分，可以确保不同年龄段的灵活就业人员享受到适宜的医疗保障。
1、灵活就业人员社保缴费档次为：一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算。
2、年自由职业者社保缴费标准具体取决于个人情况。灵活就业人员如选择自愿加入企业职工基本养老保险，可从12个档次中自由选择。这12个档次的缴费工资基数分别为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
3、年灵活就业人员社保缴费档次分为五档，一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。
1、一档。灵活就业是指在工作时间、收入报酬等方面不同于传统的主流的就业的保险，分为五档，分别为：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%，缴费金额较低的一档最划算，因为缴费金额低，就不会造成经济压力。
2、%档次最划算。灵活就业社保缴费分为五个档次，一档按社保平均工资60%缴纳；二档按社保平均工资70%缴纳；三档按社保平均工资80%缴纳；四档按社保平均工资90%缴纳；五档按社保平均工资100%缴纳。
3、灵活就业社保缴费，60%的档次最划算。根据人社通和知乎的信息，灵活就业者来说，60%是性价比最高的，回本时间最短的，缴纳的金额也较少。而300%的缴纳金额较高，回本时间长，虽然其待遇最高的，但是最划算的还是60%的档次。
4、灵活就业社保缴费选择最低的缴费基数是比较划算的。自己缴纳灵活就业社保的，缴费金额为缴费基数的28。5%，其中养老保险比例为20%，医疗保险比例为8。5%，按照最低的缴费档次算，当然由于每个地区的经济发展差异，各地缴纳的社保金额也是不一样的。
灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
对于灵活就业者来说，决定养老保险缴费档次的关键因素在于个人经济状况。在财务条件允许的情况下，推荐选择100%的档次，因为这能提供更高的养老金待遇。如果经济压力较大，60%的档次是个经济实惠的选择，虽然相对较低，但仍然是个合理的选择。