本文摘要：在昆明工伤六级能赔40万吗 〖One〗经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以昆明市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险...
〖One〗经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以昆明市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金13个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金29个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
昆明市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准基于个人工资水平与工伤保险基金情况计算，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%。伤残津贴 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受伤残津贴，按月支付。
一次性伤残补助金中一级伤残是二十七个月的职工本人的工资，二级伤残是二十五个月的职工本人的工资，三级伤残是二十三个月的职工本人的工资，四级伤残是二十一个月的本人的工资。
以一次性伤残补助金为例，其对应的标准如下：1级为27个月本人工资，2级为25个月，以此类推至10级的7个月。然而，值得注意的是，实际赔偿金额还需考虑到个人工资水平、所在地的平均工资以及停工留薪期等多重因素。此外，各地区的具体赔偿标准及计算方法也可能有所区别。
整个工伤认定决定应在60天内作出。工伤赔偿标准计算 一次性伤残补助金：根据伤残等级，1-10级伤残可获得相应月数的本人工资乘以系数。 伤残津贴：1-6级伤残职工可按月领取伤残津贴，由工伤保险基金或单位支付，支付比例根据伤残等级确定。
〖One〗昆明市工伤赔偿标准分为一级到十级。一级至四级工伤赔偿待遇标准为一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴。一次性伤残补助金中一级伤残是二十七个月的职工本人的工资，二级伤残是二十五个月的职工本人的工资，三级伤残是二十三个月的职工本人的工资，四级伤残是二十一个月的本人的工资。
〖Two〗一次性伤残补助金为工伤职工本人工资的9个月。这里提到的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。
〖Three〗昆明市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
〖Four〗哪里的工伤八级都不会赔偿20万，你可以根据《工伤保险条例》的规定大概算算。
〖Five〗昆明市工伤赔偿标准又称 工伤保险待遇标准 ，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。