1、以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
1、年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。
2、灵活就业补缴：要求男性在45周岁以上，女性在40周岁以上，并有河南市户籍，并在机关、企业、事业单位、社会团体等有过工作经历，由于各种原因未能参加社保或加费中断的人员，可凭个人身份证申请补缴社保。
3、2024年社保一次性补缴新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。 这项新政策的实施背景是为了满足个人或单位因各种原因未能按时缴纳社会保险费用的需求。 个人或单位需要向社会保险部门提出申请，并提交相关证明材料，按规定时间和方式缴纳未缴纳的社会保险费用。
4、社保补缴新规定允许个人选择按年度进行补缴，但通常补缴期限限制为三年。需要注意的是，补缴社保应及时缴纳，以免产生滞纳金。 对于到达法定退休年龄但未缴纳满15年社保的个人，可以选择延迟退休，但延退时间最长不得超过五年。
5、什么人具备补缴条件？补缴区分企业职工身份和个人身份。补缴有无年限？个人身份补缴的，一次性补缴最多15年。可补缴那些险种？养老保险和医疗保险都可以补缴。如是个人要补缴养老保险的话，应注意已经达到国家规定的退休年纪是没办法再补缴的。
1、法律分析：如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。
2、法律分析：可以。缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
3、灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。
4、如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。
5、通常而言，城镇个体工商户和灵活就业人员不能以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合国家规定补缴养老保险费的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。
灵活就业人员养老保险不能补交哦。具体原因如下：参保后不能向前补缴：一旦参保，只能从参保之月起缴纳基本养老保险费，之前的时间段是不能补缴的。中断后不能补缴：如果因为某些原因中断了缴费，之后也是不能补缴的。不过别担心，中断前后的缴费年限是累计计算的。
可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
灵活就业人员养老保险的补缴政策相对复杂。首先，对于以个人名义参保的情况，如果因为个人原因导致漏缴，则无法进行补缴；但如果是因为单位原因造成漏缴，则可以在单位补缴五险。其次，如果单位未进行申报（未给开户），则只能补缴养老保险。此外，如果在缴纳一段时间后中断缴费，可以寻找代理公司进行补缴。
灵活就业人员的养老保险是否可以补缴，取决于多种因素。首先，如果个人已经达到法定退休年龄，并且符合相关规定的条件，是可以选择一次性补缴的。这通常意味着，即便之前没有缴纳养老保险费用，现在也有机会通过一次性补缴的方式，来满足退休后的保障需求。
根据相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参与基本养老保险，自参保当月起需按时缴纳基本养老保险费，不允许向前补缴。一旦参保，必须确保按时且足额缴纳保费。若因某种原因中断缴费，中断期间及前后的缴费年限将累计计算，但中断后不可再行补缴。